Final RH

CALCULAR EL PAGO DEL AGUINALDO PARA UN EMPLEADO QUE HA LABORADO TODO EL AÑO Y SU SALARIO SEMANAL ES DE $2,000.

• $ 4,285.71

• $ 2,500

• $ 4,248.50

• $ 3,870.25

¿CUÁL ES EL TÉRMINO QUE SE REFIERE AL CONJUNTO DE BENEFICIOS NO ECONÓMICOS QUE LA EMPRESA OTORGA A LOS COLABORADORES PARA MEJORAR SU CALIDAD DE VIDA?

• SALARIO EMOCIONAL

• PRIMA VACACIONAL

• TIEMPO EXTRA

• REGALIAS

UN TRABAJADOR GANA $ 4,200 A LA SEMANA

¿CUAL ES EL IMPORTE DE CADA HORA EXTRA DOBLE?

• $ 150.00

• $ 75.00

• $ 225.00

• $ 105.00

ES UNA RETRIBUCIÓN ECONÓMICA QUE EL TRABAJADOR RECIBE POR PARTE DE LA EMPRESA POR SU BUEN DESEMPEÑO

• INCENTIVO

• PRESTACION DE LEY

• DESPENSA

• PTU

ES UN MÉTODO PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS QUE CONSISTE EN QUE LA EVALUACION LA REALICEN COMPAÑEROS CON EL MISMO NIVEL JERÁRQUICO.

• EVALUACION 360°

• GESTIÓN POR OBJETIVOS

• AUTOEVALUACIÓN

• EVALUACIÓN POR PARES

ES DE VITAL IMPORTANCIA YA QUE A TRAVÉS DE ÉSTE LOS EMPLEADOS SE PREPARAN PARA DESEMPEÑAR SUS ACTIVIDADES EFICIENTEMENTE Y DESARROLLAR HABILIDADES Y APTITUDES

• APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

• ADIESTRAMIENTO

• ENTRENAMIENTO

• DESEMPEÑO

ÉSTE NO ES UN DIA DE DESCANSO OBLIGATORIO

• 15 DE SEPTIEMBRE

• 21 DE MARZO

• 3ER LUNES DE NOVIEMBRE

• 25 DE DICIEMBRE

EL SUELDO ___________________ ES AQUEL QUE SE OTORGA A LOS EMPLEADOS QUE HAYAN SIDO CONTRATADOS PARA UN PROYECTO ESPECÍFICO.

• POR OBRA DETERMINADA

• FIJO

• VARIABLE

• MIXTO

JUAN PEREZ TRABAJÓ EL 15 DE SEPTIEMBRE, SU SALARIO QUINCENAL ES DE $ 10,000.00 ¿CUANTO RECIBIRÁ POR TRABAJAR ESTE MES?

• $ 20,00.00

• $ 22,000.00

• $ 21,000.00

• $ 19,500.00

"ES NECESARIO MEJORAR Y HACER CRECER LAS APTITUDES DE LOS INDIVIDUOS Y GRUPOS DENTRO DE LA EMPRESA. PARA ESO REQUERIMOS DEL APOYO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS"

• CAPACITACION DE PERSONAL

• MOTIVACION DE PERSONAL

• EQUIDAD DE PERSONAL

• DESEMPEÑO DEL PERSONAL