Selección

¿Cuál es el objetivo de una entrevista?

• Conocer nuevos talentos

• Encontrar el trabajador que proporcione menos costos salariales

• Evaluar las aptitudes y conocimientos de los candidatos a determinado cargo

¿Cuántos tipos de entrevista existen?

• 5

• 2

• 4

• 1

¿Cuáles son las pruebas psicológicas?

• Multifásico de personalidad de Minnesota

• Prueba de inteligencia, aptitudes de inteligencia y personalidad

• Escala de inteligencia Wechsler

¿Cuáles son los tipos de entrevista?

• Presencial y virtual

• Técnica y personal

• Técnica y estratégica

¿Qué son las pruebas psicológicas?

• Evaluaciones que se realizan a través de lo cognitivo.

• Su objetivo es reconocer los rangos o aspectos de la personalidad, como el equilibrio emocional.

• Su objetivo es realizar evaluaciones neurológicas

• Son evaluaciones de desarrollo infantil

¿Cuál es uno de los pasos para incorporación de talentos?

• Desarrollar solicitudes de empleados

• Analizar sus aspectos físicos

• La gran amistad con el candidato