Negociación de Salarios

¿Qué elemento es importante tener en cuenta antes de ir a una entrevista para negociar el salario?

• Experiencia laboral

• Sentido común

• Número de amigos en la empresa

• El nombre de la empresa

¿Qué se debe hacer si la oferta de salario es demasiado baja?

• Aceptarla sin negociar

• Utilizar conocimientos sobre salarios del sector para negociar un salario más alto

• Dejar la empresa sin decir nada

• Ignorarla y seguir buscando trabajo

¿Qué elemento no salarial es importante considerar durante la negociación de salario?

• Modalidad de trabajo flexible

• Color de los muebles de la oficina

• Número de plantas en la empresa

• Marca de café en la máquina

¿Qué se debe evitar al solicitar un aumento de sueldo?

• Presionar al responsable de la decisión

• Tener argumentos convincentes

• Mostrar interés en seguir colaborando en la empresa

• Compararse con otros empleados

¿Qué se debe hacer si no existe capacidad financiera para un aumento de sueldo?

• Prometer un aumento en el futuro

• Despedir al empleado

• Buscar alternativas laborales para el empleado

• Ignorar la petición del empleado

¿Qué factor se debe considerar al evaluar un aumento de sueldo?

• La afinidad con el empleado

• Calidad de trabajo

• Cantidad de amigos en la empresa

• Las necesidades del empledo

¿Qué se debe hacer antes de solicitar un aumento de sueldo?

• Presionar al jefe

• Determinar el salario deseado y argumentos convincentes

• Compararse con otros empleados

• No tener un plan B

¿Cuál es una estrategia efectiva al solicitar un aumento de sueldo?

• Destacar logros y contribuciones recientes

• Exigir un aumento sin justificación

• Comparar el salario con el de amigos y familiares

• Expresar descontento con el trabajo actual

¿Qué se debe hacer al solicitar una reunión para negociar un aumento de sueldo?

• No tener argumentos preparados

• Enviar un mensaje de texto en lugar de asistir

• Ir con buena presencia y seguridad

• No asistir a la reunión

¿Qué se debe considerar al investigar el mercado para un aumento de sueldo?

• EL tamaño de la empresa

• Número de trabajadores en la empresa

• Sueldo promedio en el sector

• La opinión de los empledos