Quiz - Princípio de Gestão

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12 Qs

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Quiz - Princípio de Gestão

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Assessment

Quiz

Business, Professional Development, Education

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Hard

Created by

Cintia Bravo

Used 23+ times

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12 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual o conceito de Organização, quando se trata de Gestão de Pessoas?

É um sistema estruturado de pessoas que se reúnem em torno de objetivos comuns.

Ação ou efeito de organizar; ato ou resultado de se organizar.

Formação estrutural daquilo que compõe um ser vivo ou do que constitui um sistema; arrumação.

Propriedade ou característica daquilo que se apresenta de modo organizado: o evento foi destaque em sua organização.

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais as principais características exigidas aos trabalhadores na época da administração científica de Frederick Taylor, que permitiu a racionalização dos métodos de trabalho do operário e a fixação de tempos padrões para a execução de cada tarefa ?

Senso de organização e responsabilidade.

Altura e força.

Destreza e rapidez.

Saber ler e escrever.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O modelo de Frederick Taylor, tinha como pressuposto a máxima eficiência, a linearidade de pensamento, forte centralização hierárquica e o estabelecimento de papéis bem definidos para cada empregado. Assim o trabalho nas fábricas exigia:

Flexibilização da rotina de trabalho.

Muitos intervalos de descanso dos trabalhadores.

20 horas de trabalho semanal por trabalhador.

Horários rígidos e estreito controle para que os resultados fossem alcançados.

4.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Quais os princípios básicos da gestão de Taylor para garantir os melhores resultados?

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que significa o termo VUCA?

Visão para novas oportunidades, urgência para tomar decisões, clareza de quem somos e ação.

Visão estratégica, única, certeira e amigável.

Valores, união, carisma e amorosidade.

Você, único, centrado e aberto.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • Ungraded

De acordo com McKinsey, quais são os 7S que definem uma organização?

Strategy, Structure, Systeams, Skills, Staff, Style e Shared Values.

Saber, Sorrir, Sonhar, Socializar, Solucionar, Sabotar e Satisfação.

Sistema, sinergia, simplicidade, sincronização, subordinação, saber e separação.

Todas as opções acima.

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Cite 2 exemplos de organizações mais antigas da histórica da Administração?

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