
Quiz Coaching And Mentoring
Authored by Promkes rsiapap
Business
University
Used 4+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
15 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Terdapat beberapa perbedaan antara coaching dan mentoring ?
Coaching >< Coach
Mentoring >< Coach
Coaching >< Target & Tujuan
Mentoring >< Menggali Kesadaran
Coaching >< Target & Tujuan
Mentoring >< Pengalaman & Pengetahuan
Coaching >< Mentee
Mentoring >< Coach
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Proses ketika seorang coachee (orang yang dilatih/klien) dibantu oleh seorang coach (pelatih/orang yang memiliki pengetahuan lebih luas) untuk mencapai sebuah tujuan/goal yang ditentukan merupakan pengertian dari?
Mentoring
Learning
Teaching
Coaching
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sikap penting yang harus dimiliki seorang coach, kecuali..
Listening
Authentic
Narsistic
Encouraging
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Berikut ini yang harus diperhatikan dalam menentukan coachee. Manakah yang tidak termasuk?
Coachee mau berubah
Coachee mau berkembang
Coachee mau terbuka
Coachee mau stabil
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
6 Sikap penting yang harus dimiliki coach diantaranya ?
Listening, Motivating, Empathy, Disipline, Autentinc & Emosional
Listening, Motivating, Empathy, Disipline, Autentinc & Encoraging
Kompetitif, Penasaran, Logis, Listening, Disipline, & Autentinc
Listening, Motivating, Empathy, Disipline, Autentinc & Logis
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Meningkatkan rasa percaya diri pada coachee, termasuk salah satu sub bagian dari sikap penting yang harus dimiliki coach. Hal ini merupakan bagian dari sikap apa?
Motivating
Dicipline
Authentic
Encouraging
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Yang dimaksud mentoring adalah...
Hubungan, proses pembelajaran dengan tujuan untuk membantu, membimbing dan juga pengawasan antara perorangan/kelompok
Hubungan, proses pembelajaran dengan tujuan untuk membiarkan, mempelajari dan juga menguasai antara perorangan/kelompok
Proses ketika seorang coachee (orang yang dilatih/klien) dibantu oleh seorang coach (pelatih/orang yang memiliki pengetahuan lebih luas) untuk mencapai sebuah tujuan/goal yang ditentukan
Proses ketika seorang coachee (orang yang dilatih/klien) dibantu oleh seorang coach (pelatih/orang yang memiliki pengetahuan lebih luas) untuk tidak mencapai sebuah tujuan yang ditentukan
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?