Liderlik mövzusu ilə bağlı tədqiqatlarda üç aspekt fərqləndirilir. Bunlardan hansı bu aspektlərdən biri deyil?

• motivasiyalar

• insanlar

• təsirlər  

• məqsədlər

Kadrların axıcılığına səbəb ola biləcək əsas səbəblərdən biri deyil

• Kadrların keyfiyyətsiz seçimi

• Karyera və peşəkar inkişafın olmaması

• Digər işçilərin işdən çıxarılmaması

• Əlverişsiz iş şəraiti

Hansı məlumat düzgün deyil?

• Hakimiyyət bir insanın digər insanların davranışlarına təsir etmək potensialıdır.

• Mükafata əsaslanan hakimiyyəti əsasən daha qısa əməkdaşlıqlarda səmərə verir.

• Sədaqət işçilərdə dəyişiklik qorxusunu dəf etməyə kömək edir.

• Həm idarəetmə, həm də liderlik təşkilat üçün eyni dərəcədə vacibdir.

Liderlərin şəxsi xüsusiyyətlərinə hansı aid deyil?

• fiziki xüsusiyyətləri

• zehni qabiliyyət

• sosial ilkin şərtlər

• referent

Avtokratik və demokratik üslublar göstərir ki, rəhbərliyin effektivliyi liderin şəxsi keyfiyyətlərindən çox “........” ilə müəyyən edilir. Boşluğu tamamlayın

• görünüşü

• davranışı

• seçimləri

• dünyagörüşü

·       Hansı iki cavab doğrudur?

(iki cavab mövcuddur)

• Rəsmi informasiyanın ötürülməsi elektron hesablama maşınları və rabitə vasitələri ilə həyata keçirilə bilir

• Rəsmi informasiya- insanlar arasında ünsiyyət yolu ilə ötürülən informasiyadır.

• Qeyri-rəsmi informasiya- insanlar arasında ünsiyyət yolu ilə ötürülən informasiyadır.

• Qeyri-rəsmi informasiyanın ötürülməsi elektron hesablama maşınları və rabitə vasitələri ilə həyata keçirilə bilir

İnformasiyanın kodlaşdırılması və məlumatın formalaşdırılmasında ən çox istifadə olunan simvollar hansılardır

• sözlər, jestlər, qrafika

• sözlər, rəqəmlər, diaqramlar

• verilənlər, jestlər, şəkillər

• məlumatlar, qrifika, rəqəmlər

Məlumat mübadiləsinin təkmilləşdirilməsi və maneələrin azaldılması yolları aşağıdakılardan hansı deyil

• Məlumatın doğru və düzgün olması
• Məlumatın gizliliyinin qorunması
• Məlumatın təhlükəsizliyinin təmin edilməsi
• Məlumatın əksik və ya yanlış olması, yoxsa məlumatın qeyri-saxlamaq və ya qeyri-məsuliyyətli şəkildə paylaşılması

KİP nədir?

• kiçik inteqrasiya prosesləri

• korporativ informasiya prosesləri

• korporativ inkişaf prosesləri

• kodlaşdırılmış informasiya platforması

Hansı razılaşmanı bitirməyi tövsiyə etməyin üsullardan biri deyil

• Sonda bütün məsələləri qiymətləndirmək və öz arqumentlərini irəli sürmək

• Alternativ metodun təklifi (seçmək üçün iki təklif)

• Birbaşa və dolayı məsləhətlər (mənfəətlə bağlı arqumentlər)

• Keyfiyyətə nəzarət üsullarını və iddiaların təqdim edilməsinin prosedurlarını müəyyənləşdirmək