Quiz sobre Tipos de Estructuras

¿Cuál es la finalidad de una estructura organizacional?

• Eliminar la comunicación entre unidades

• Establecer un sistema de funciones alineadas a los objetivos organizacionales

• Generar conflictos entre los miembros de la organización

• Establecer un sistema de funciones al azar

¿Qué es la estructura lineal?

• Una estructura basada en la autoridad directa del jefe sobre los subordinados

• Una estructura sin funciones definidas

• Una estructura sin comunicación entre unidades

• Una estructura sin jerarquías

¿Cuál es uno de los objetivos de la legislación del trabajo?

• Favorecer solo a los empleadores

• Eliminar los derechos laborales

• Regular las relaciones entre trabajador y empleador

• Perjudicar a los trabajadores

¿Qué es un manual de funciones?

• Un conjunto de reglas arbitrarias

• Un documento sin utilidad en una organización

• Un documento que define las responsabilidades y funciones de un cargo

• Un conjunto de tareas sin importancia

¿Cuál es el porcentaje de discapacidad necesario para acceder al carnet emitido por el Ministerio de Salud Pública?

• 10%

• 20%

• 30%

• 40%

¿Qué es un accidente laboral?

• Un suceso deseado en el trabajo

• Un suceso repentino que produce lesiones en el trabajador

• Una actividad planificada en el trabajo

• Una situación normal en el entorno laboral

¿Cuál es el valor de la hora suplementaria de un sueldo de $825.00?

• $4.50

• $5.16

• $6.00

• $7.25

¿Qué determina la irrenunciabilidad en la constitución?

• Que los trabajadores no tienen derechos laborales

• Que los derechos de los trabajadores no pueden ser desmejorados

• Que los empleadores pueden modificar los contratos laborales a su conveniencia

• Que los trabajadores pueden renunciar a sus derechos laborales

¿Cuál es uno de los componentes del perfil de cargo por competencias?

• Color de la oficina

• Marca de los uniformes

• Nombre del puesto y funciones

• Número de horas trabajadas por semana

¿Qué se debe hacer al detectar las necesidades de formación?

• Analizar la estructura organizacional

• Realizar encuestas de autodetección

• Establecer planes de mejora

• Generar un presupuesto