1. ¿Cuál de las siguientes situaciones NO se considera un accidente de trabajo según la Ley 1562 de 2012?
Evaluacion 2 - Investigacion de IT y AT De Trabajo y Transito

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Diego Fernando Uni
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1.
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El ocurrido durante actividades recreativas, deportivas o culturales, actuando por cuenta o en representación del empleador.
El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical.
El ocurrido durante una riña con un compañero de trabajo por motivos personales.
El ocurrido durante el traslado del trabajador desde su residencia al lugar de trabajo, cuando el transporte lo suministra el empleador.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
2. Según la Resolución 1401 de 2007, ¿cuál de las siguientes NO se considera un accidente grave?
Fractura de huesos largos.
Amputación de cualquier segmento corporal.
Esguince de tobillo.
Trauma craneoencefálico.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
3. ¿Cuál es el objetivo principal de la investigación de accidentes de trabajo?
Sancionar al responsable del accidente
Identificar las causas que originaron el accidente y establecer medidas preventivas y correctivas.
Calcular el costo económico del accidente.
Ninguna de las anteriores.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
4. ¿Dentro de qué plazo debe iniciarse la investigación de un accidente de trabajo después de su ocurrencia?
Dentro de los 5 días siguientes.
Dentro de los 10 días siguientes.
Dentro de los 15 días siguientes.
Dentro de los 20 días siguientes.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
5. ¿Qué normativa establece la obligatoriedad de investigar los incidentes y accidentes de trabajo?
Ley 1562 de 2012.
Resolución 2013 de 1987.
Decreto 614 de 1984.
Resolución 1401 de 2007.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
6. ¿Cuál de las siguientes NO se considera una causa básica en la investigación de accidentes?
Factor personal.
Factor de trabajo.
Causa inmediata.
Ninguna de las anteriores.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
7. ¿Qué tipo de accidente debe ser reportado al Ministerio de Trabajo y a la ARL en un plazo no mayor a 24 horas?
Accidente leve.
Accidente severo.
Accidente mortal.
Accidente grave.
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