Contrato de aprendizaje

¿Qué es un contrato de aprendizaje?

• Aquella en la que solo una de las partes adquiere las obligaciones.

• Es aquel que permite a los jóvenes obtener una remuneración económica.

• No tiene estipulada una fecha de culminación de la obligación contractual.

• Las labores son distintas de las actividades normales del empleador

No puede exceder de ... de enseñanza y trabajo, alternados en períodos sucesivos e iguales, para ningún arte u oficio

El salario inicial de los aprendices no podrá ser en ningún caso inferior al cincuenta por ciento (50%)

• Verdadero

• Falso

Pueden celebrar contrato de aprendizaje las personas mayores de 14 años que han completado sus estudios primarios, o demuestren poseer conocimientos equivalentes a ellos, en los mismos términos/ y con las restricciones de que trata el Código del Trabajo.

• Falso

• Verdadero

De las siguientes, cuál SÍ corresponde las obligaciones del aprendiz

• Ninguna de las anteriores.

• Concurrir asiduamente tanto a los cursos, como a su trabajo, con diligencia y aplicación, sujetándose al régimen del aprendizaje a las órdenes del empleador

• Procurar el mayor rendimiento en su estudio.

• Cumplir satisfactoriamente el término de aprendizaje.

El contrato de aprendizaje debe contener, cuando menos, los siguientes puntos:

(Seleccione 1 o varias, las que considere correctas)

• Nombre de la empresa
• No debe contener nada, es un contrato verbal

• Cuantía y condiciones de la indemnización en caso de incumplimiento del contrato.

• Ninguno de los anteriores es válido.

• Condiciones de trabajo, duración, vacaciones y períodos de estudios.