INDICADORES DE GESTION ARH

Que es un indicador?

• Es una característica específica, observable y medible.

• Es un valor numerico que denota el grado de aceptacion o valor.

• Es una meta a la que se debe llegar mensualmente.

• Esta relacionado con que las empresas y o instituciones sean mejores o peores

Por sus siglas en ingles KPI significa..

• Kenye Peters Iowa

• Key Perfomance Individual

• Key Perfomance Indicator

• Key Pragmatic Individual

Idelamente nuestros indicadores pueden regirse al acronomino...

• SMART

• EMARF

• GOMART

• ESMARF

Se refiere al tipo de indicador que genera consecuencias inmediatas a la formación y desarrollo de los trabajadores.

• Indicadores de gestión

• Indicadores de impacto

• Indicadores de efecto

• Indicadores de resultado

La principal razón que justifica el uso de indicadores en ARH es la atracción y retención de talento.

• VERDADERO

• FALSO

Son dos de los beneficios de utilizar indicadores en el proceso de RRHH

• Crear sistemas de remuneración efectivos

• Identificar brechas.

• Establecer metas a largo plazo.

• Medir efectos y resultados

Como se expresa el índice de rotación del personal?

• Mediante una relación porcentual entre los ingresos y salidas considerando el promedio de integrantes.

• Mediante una división de entradas y salidas del personal considerando el promedio de las salidas anuales de personal

• A través de un porcentaje que define el numero de empleados que hay en la empresa sobre el numero de empleados que fueron despedidos.

• A través de la operación matemática que identifica cuantas personas salen del trabajo voluntariamente.

Mencione una de las causas comunes de absentismo del personal.

• Problemas de transporte.

• Estado de animo del trabajador.

• Supervisión adecuada del trabajador.

• Ruptura de relación amorosa del trabajador.

Si durante el mes pasado de operación de la empresa tuvimos un ingreso de 2 empleados, 2 salidas voluntarias de trabajadores y 4 despidos, tomando en cuenta que la empresa cuenta con 543 empleados, cual es el índice de rotación del mes?

• 0.55%

• 0.74%

• 0.85%

• 0.36%

El índice de absentismo refleja el porcentaje de tiempo no trabajado como consecuencia de las faltas.

• FALSO

• VERDADERO