Test

Test

12th Grade

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Vòng 1 - Đạo đức nghề nghiệp và Phát triển bền vững MGT35A

Vòng 1 - Đạo đức nghề nghiệp và Phát triển bền vững MGT35A

12th Grade - University

10 Qs

Quản trị nguồn nhân lực - Nhóm 9

Quản trị nguồn nhân lực - Nhóm 9

KG - University

10 Qs

Các môn nháa

Các môn nháa

1st - 12th Grade

15 Qs

Quiz B1: lập trình Scratch_GV

Quiz B1: lập trình Scratch_GV

12th Grade

11 Qs

Vai trò của lâm nghiệp

Vai trò của lâm nghiệp

12th Grade

15 Qs

Bài 1. Một số khái niệm cơ bản - Trắc nghiệm

Bài 1. Một số khái niệm cơ bản - Trắc nghiệm

12th Grade

10 Qs

Bài 17: Chăm sóc cây trồng và vật nuôi

Bài 17: Chăm sóc cây trồng và vật nuôi

4th Grade - University

10 Qs

Tìm hiểu về hệ thống thủy lợi Bắc Hưng Hải

Tìm hiểu về hệ thống thủy lợi Bắc Hưng Hải

9th Grade - University

12 Qs

Test

Test

Assessment

Quiz

Science

12th Grade

Hard

Created by

Vũ Nhung

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong trường hợp phó giám đốc pgd mới không học được nghiệp vụ tín dụng sau một tháng, việc phân công hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ mới đã phù hợp chưa?

Đã phù hợp vì cán bộ quản lý khách hàng e ngại hướng dẫn lãnh đạo phòng.

Chưa phù hợp vì cán bộ quản lý khách hàng không có trách nhiệm hướng dẫn lãnh đạo phòng.

Chưa phù hợp vì cán bộ quản lý khách hàng không có kỹ năng hướng dẫn nghiệp vụ tín dụng.

Đã phù hợp vì cán bộ quản lý khách hàng không cần phải hướng dẫn lãnh đạo phòng.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong trường hợp giao cán bộ quản lý khách hàng FDI cho cán bộ tổ FDI, việc giao quản lý khách hàng như vậy đã phù hợp chưa?

Đã phù hợp vì cần phải tạo cơ hội cho cán bộ tổ FDI.

Đã phù hợp vì cán bộ tổ FDI sẽ làm được công việc đó.

Chưa phù hợp vì cần phải giao cho cán bộ không thuộc tổ FDI.

Chưa phù hợp vì cần phải giao cho cán bộ có kinh nghiệm hơn.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong tình huống cán bộ chưa cập nhập tiện ích mới của sản phẩm dịch vụ, trưởng nhóm cần có ứng xử như thế nào?

Chỉ trách nhiệm cán bộ không cập nhập thông tin đúng cách.

Yêu cầu cán bộ tham gia khóa học để cập nhập thông tin mới.

Hướng dẫn cán bộ cập nhập thông tin mới và đảm bảo tư vấn chính xác cho khách hàng.

Bỏ qua việc cập nhập thông tin mới và tập trung vào công việc khác.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong trường hợp cán bộ A bị giảm cấp lương do nghỉ phép nhiều, trưởng phòng cần giải quyết tình huống như thế nào?

Giảm cấp lương của cán bộ A là quyết định đúng đắn.

Giữ nguyên cấp lương của cán bộ A.

Thúc đẩy cán bộ A nghỉ phép ít hơn để giữ cấp lương.

Tăng cấp lương của cán bộ A để khuyến khích làm việc.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong tình huống cán bộ tham gia kd đa cấp không có tinh thần làm việc, lãnh đạo phòng cần làm gì để động viên cán bộ và không ảnh hưởng đến tinh thần làm việc chung?

Tạo điều kiện để cán bộ tham gia kd đa cấp tìm lại động lực.

Thúc đẩy cán bộ tham gia kd đa cấp học hỏi thêm kiến thức.

Chuyển cán bộ sang phòng làm việc khác.

Tăng cấp lương cho cán bộ tham gia kd đa cấp.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong trường hợp nhân viên không hào hứng hoặc từ chối tham gia các dự án mới, nguyên nhân có thể là gì?

Thiếu gắn kết

Thiếu kỷ luật

Thiếu tự tin

Thiếu trao quyền

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cách giải quyết khi một nhân viên có thái độ tiêu cực với người khác?

Khen thưởng

Kỷ luật

Điều chỉnh

Thúc đẩy

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?