Test

Test

12th Grade

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Test thi cán bộ đoàn

Test thi cán bộ đoàn

1st Grade - Professional Development

10 Qs

Tin 8 Cđ 2.

Tin 8 Cđ 2.

9th - 12th Grade

12 Qs

MLN131

MLN131

3rd Grade - University

9 Qs

Townhall - FEB - n-CoV

Townhall - FEB - n-CoV

KG - Professional Development

15 Qs

Vai trò của lâm nghiệp

Vai trò của lâm nghiệp

12th Grade

15 Qs

bài ôn tập khtn lớp 6

bài ôn tập khtn lớp 6

1st - 12th Grade

15 Qs

Giới thiệu Access

Giới thiệu Access

12th Grade

10 Qs

Bài 15: Thực vật cần gì để sống (Ôn tập kiến thúc đã học)

Bài 15: Thực vật cần gì để sống (Ôn tập kiến thúc đã học)

4th Grade - University

10 Qs

Test

Test

Assessment

Quiz

Science

12th Grade

Hard

Created by

Vũ Nhung

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong trường hợp phó giám đốc pgd mới không học được nghiệp vụ tín dụng sau một tháng, việc phân công hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ mới đã phù hợp chưa?

Đã phù hợp vì cán bộ quản lý khách hàng e ngại hướng dẫn lãnh đạo phòng.

Chưa phù hợp vì cán bộ quản lý khách hàng không có trách nhiệm hướng dẫn lãnh đạo phòng.

Chưa phù hợp vì cán bộ quản lý khách hàng không có kỹ năng hướng dẫn nghiệp vụ tín dụng.

Đã phù hợp vì cán bộ quản lý khách hàng không cần phải hướng dẫn lãnh đạo phòng.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong trường hợp giao cán bộ quản lý khách hàng FDI cho cán bộ tổ FDI, việc giao quản lý khách hàng như vậy đã phù hợp chưa?

Đã phù hợp vì cần phải tạo cơ hội cho cán bộ tổ FDI.

Đã phù hợp vì cán bộ tổ FDI sẽ làm được công việc đó.

Chưa phù hợp vì cần phải giao cho cán bộ không thuộc tổ FDI.

Chưa phù hợp vì cần phải giao cho cán bộ có kinh nghiệm hơn.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong tình huống cán bộ chưa cập nhập tiện ích mới của sản phẩm dịch vụ, trưởng nhóm cần có ứng xử như thế nào?

Chỉ trách nhiệm cán bộ không cập nhập thông tin đúng cách.

Yêu cầu cán bộ tham gia khóa học để cập nhập thông tin mới.

Hướng dẫn cán bộ cập nhập thông tin mới và đảm bảo tư vấn chính xác cho khách hàng.

Bỏ qua việc cập nhập thông tin mới và tập trung vào công việc khác.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong trường hợp cán bộ A bị giảm cấp lương do nghỉ phép nhiều, trưởng phòng cần giải quyết tình huống như thế nào?

Giảm cấp lương của cán bộ A là quyết định đúng đắn.

Giữ nguyên cấp lương của cán bộ A.

Thúc đẩy cán bộ A nghỉ phép ít hơn để giữ cấp lương.

Tăng cấp lương của cán bộ A để khuyến khích làm việc.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong tình huống cán bộ tham gia kd đa cấp không có tinh thần làm việc, lãnh đạo phòng cần làm gì để động viên cán bộ và không ảnh hưởng đến tinh thần làm việc chung?

Tạo điều kiện để cán bộ tham gia kd đa cấp tìm lại động lực.

Thúc đẩy cán bộ tham gia kd đa cấp học hỏi thêm kiến thức.

Chuyển cán bộ sang phòng làm việc khác.

Tăng cấp lương cho cán bộ tham gia kd đa cấp.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong trường hợp nhân viên không hào hứng hoặc từ chối tham gia các dự án mới, nguyên nhân có thể là gì?

Thiếu gắn kết

Thiếu kỷ luật

Thiếu tự tin

Thiếu trao quyền

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cách giải quyết khi một nhân viên có thái độ tiêu cực với người khác?

Khen thưởng

Kỷ luật

Điều chỉnh

Thúc đẩy

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?