Luật Viên Chức có bao nhiêu chương, điều?

• 6 chương, 62 điều

• 6 chương, 64 điều

• 5 chương, 64 điều

• 5 chương, 62 điều

Thông tư số 51/2017/TT-BYT ban hành và có hiệu lực từ ngày nào?

• 30/12/2017

• 28/12/2017

• 29/12/2017

Luật Viên Chức số 58/2010/QH12 ban hành và thi hành ngày nào?

• Ban hanh ngày 15/11/2010, thi hành ngày 1/1/2012

• Ban hanh ngày 14/11/2010, thi hành ngày 1/1/2012

• Ban hanh ngày 15/11/2010, thi hành ngày 1/1/2011

• Ban hanh ngày 1/1/2011, thi hành ngày 15/11/2010

Đâu không phả là Nghĩa vụ chung của nghĩa vụ viên chức trong điều 16 của Luật viên chức số 58/2010/QH12

• 1.Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Công sản Việt Nam và pháp luật của Nhà Nước.

• Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.

• 3. Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp; thực hiện đúng các quy định nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập.

• Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản được giao.

• Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.

Nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức là gì?

• • - Tuân thủ pháp luật

  • - Tận tụy phục vụ nhân dân

  • - Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ

  • - Chịu sự thanh tra, kiểm tra

• • - Tuân thủ pháp luật

  • - Tận tụy phục vụ nhân dân

  • - Tinh thần hợp tác, khiêm tốn

  • - Chịu sự thanh tra, kiểm tra

• • - Tuân thủ pháp luật

  • - Tận tụy phục vụ nhân dân

  • - Tinh thần hợp tác, khiêm tốn

  • - Chấp hành sự phân công, công tác của người có thẩm quyền

Khi phục vụ nhân dân, viên chức cần phải tuân thủ các quy định gì?

• • - Có thái độ lịch sự, tôn trọng nhân dân

  • - Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn

  • - Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với nhân viên

  • - Chấp hành các quy định về đạo đức nghề nghiệp

• • - Có thái độ bất lịch sự, tôn trọng nhân dân

  • - Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn

  • - Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với nhân viên

  • - Chấp hành các quy định về đạo đức nghề nghiệp

• • - Có thái độ lịch sự, tôn trọng nhân dân

  • -Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền

  • - Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với nhân viên

  • - Chấp hành các quy định về đạo đức nghề nghiệp

Căn cứ tuyển dụng là gì?

• Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

• Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu của nhà nước, người có thẩm quyền, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

• Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp.

Viên chức không được làm những việc nào

• • - Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao, gây bè phái, mất đoàn kết, tự ý bỏ việc, tham gia đình công

  • - Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân

  • - Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng tôn giáo dưới mọi hình thức.

• • - Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chính sách chủ trương, đường lối của Đản

  • - Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp

• • - Quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao

• • - Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp gồm những quyền nào?

• • - Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp

  • - Được đảm bảo trang thiết bị và các điều kiện làm việc

  • - Được cung cấp thông tin liên quan đến công viêc hoặc nhiệm vụ được giao

• • - Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn

• • - Được quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với pháp luật

  • - Được hưởng các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật

• • - Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thi được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ

Chức năng của trung tâm y tế là gì?

• Thực hiện các hoạt động cung cấp dịch vụ chuyên môn, kỹ thuật về y tế dự phòng

• Cung cấp dịch vụ chuyên môn, kỹ thuật về y tế dự phòng, khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng, an toàn thực phẩm, dân số và các dịch vụ y tế khác theo quy định của pháp luật

• thực hiện các hoạt động dinh dưỡng cộng đồng, vệ sinh môi trương, y tế trường học, sức khỏa lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp,...