TN Dạng 1: BÀI 1: BÌNH ĐẲNG GIỚI VÀ PHÁT TRIỂN

Bình đẳng giới thực chất là gì?

• Xoá bỏ định kiến giới.
• Sự đáp ứng đầy đủ nhu cầu của mỗi giới.
• Nâng cao năng lực mọi mặt cho phụ nữ.
• Không phương án nào nói trên là đầy đủ.

Định kiến giới gây ảnh hưởng xấu đối với những đối tượng nào sau đây?

• Nữ.
• Nam.
• Tất cả mọi người.
• Không phương án nào đúng.

Có bao nhiêu nhóm thách thức lớn đối với việc thúc đẩy bình đẳng giới ở Việt Nam hiện nay?

• Hai nhóm.
• Ba nhóm.
• Bốn nhóm.
• Năm nhóm.

Theo đồng chí có thể áp dụng cách tiếp cận lý thuyết nào để thúc đẩy bình đẳng giới cho phù hợp với điều kiện thực tiễn ở Việt Nam hiện nay?

• Tiếp cận phúc lợi.
• Tiếp cận Phụ nữ trong phát triển.
• Tiếp cân Giới trong phát triển.
• Kết hợp cả 3 cách tiếp cận nói trên.

Một dự án tập huấn cho phụ nữ về kỹ năng tranh cử vào các vị trí lãnh đạo trong cộng đồng thực chất là áp dụng cách tiếp cận lý thuyết nào?

• Tiếp cận phụ nữ trong phát triển.
• Tiếp cận giới và phát triển.
• Kết hợp 2 cách tiếp cận nói trên.
• Không áp dụng cách tiếp cận nào nói trến.

Hiện nay không có đủ nguôn cán bộ nữ để quy hoạch và bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị là vấn đề thuộc nhóm thách thức nào sau đây?

• Nhóm thách thức mang tính văn hoá.
• Nhóm thách thức mang tính cấu trúc.
• Nhóm thách thức mang tính thể chế.
• Cả 3 nhóm thách thức nói trên.

Quy định về tuổi nghỉ hưu của Việt Nam hiện nay được điều chỉnh vì lí do nào sau đây?

• Để giảm thiểu bất bình đẳng giới.
• Để phù hợp với xu thế chung của thế giới.
• Để giảm thiểu nguy cơ “vỡ” quỹ bảo hiểm xã hội.
• Tất cả các lí do trên.

Cách làm nào sau đây là phù hợp nhất để đạt tới bình đẳng giới thực chất?

• Đối xử như nhau đối với nam và nữ (cả về quyền, trách nhiệm và cơ hội).
• Đối xử khác nhau đối với nam và nữ vì mỗi giới có đặc điểm sinh học và xã hội khác nhau.
• Đảm bảo mọi người đều có quyển, trách nhiệm và cơ hội như nhau nhưng có tính đến những khác biệt về sinh học và xã hội của mỗi giới.
• Không cách nào nói trên là phù hợp.

Việc tuyên truyền, vận động để phụ nữ tham gia nhiều hơn vào các cuộc họp cộng đồng có thể đáp ứng loại nhu cầu giới nào?

• Nhu cầu giới thực tế.
• Nhu cầu giới chiến lược.
• Cả 2 nhu cầu giới nói trên.
• Không đáp ứng nhu cầu giới nào.

Việc quy định tỷ lệ nữ cán bộ trong cơ cấu quy hoạch và bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo, quản lý là thể hiện kiểu quan niệm nào về bình đẳng giới?

• Bình đẳng giới kiểu hình thức.
• Binh đẳng giới kiểu bảo vệ.
• Bình đẳng giới kiểu thực chất.
• Cả 3 quan niệm trên.