DO1 2024

El clima tiene más que ver con el estado de ánimo o la atmósferaprevaleciente dentro del negocio

• Falso

• Verdadero

Pilar Jericó (2001) define el talento: “Como aquella gente cuyas capacidades están comprometidas a hacer cosas que mejoren los resultados en la organización.

• Falso

• Verdadero

Al Talento Humano se le considera la clave del éxito de una empresa

• Falso

• Verdadero

Es una estrategia educativa planeada.

• Gestión del Talento

• Desarrollo Organizacional

• Planificación de Recursos Humanos

• Ninguna

El clima tiene más que ver con el estado de ánimo o la atmósfera prevaleciente dentro del negocio.

• Falso

• Verdadero

DO tiene una orientación sistémica, en cuanto a que se requiere que una organización trabaje de manera armónica, puesto que sus partes están interrelacionadas.

• Falso

• Verdadero

El desarrollo organizacional, no debe de estar apoyado por la alta gerencia.

• Falso

• Verdadero

Gestión de rendimiento o evaluación del talento será lo mismo que evaluación del desempeño

• Falso

• Verdero

Reclutamiento y selección consiste en Identificar, atraer candidatos y despedir colaboradores 

• Falso

• Verdadero

Es la forma en que la empresa, interactúa con su entorno y

utiliza sus principales recursos para alcanzar sus objetivos: 

• Estrategia

• planificación

• organización