5.Orden pjc/51/2024 1ª

Tope máximo de la base de cotización al Régimen General (al mes)

• 4450€

• 4720,50

• 4200€

• 3500€

Tipo de cotización por contingencias comunes del Régimen General (número con decimales sin porcentaje)

Señale la afirmación verdadera

• La base máxima del Régimen General de la Seguridad Social es 4720,50€. Para el RETA, es de 4450€

• La base mínima de cotización para el Régimen General es, para todos los grupos de cotización, de 1260€

• El tipo de cotización de M.E.I es 0,7%, aplicable sobre la base de cotización por c.c

• El tipo de cotización de M.E.I es, en todo caso, a cargo del empresario

En lo que respecta a la cotización por desempleo (señale la verdadera)

• El tipo de cotización es, exclusivamente para los contratos indefinidos, de un 7,05%

• Las trabajadoras víctimas de violencia de género no cotizan por esta contingencia

• En el Sistema Especial de Empleados del Hogar el tipo de cotización al desempleo es del 8,30%

• La contratación de una persona con un 31% de discapacidad con un contrato de duración determinada supondrá un tipo de cotización por desempleo del 8,30%

En el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Régimen General de la Seguridad Social, en la cotización... Señale la verdadera.

• No existen diferencias entre los períodos de actividad e inactividad

• Durante los períodos de inactividad, el tipo de cotización del M.E.I se reduce al 0,12%

• La modalidad de cotización mensual es obligatoria cuando los trabajadores que cotizan por jornadas reales realicen un número igual o superior a 22

• No cotizan por ninguna contigencia

En el Sistema Especial para Empleados del Hogar....

• La base de cotización es única, con independencia de la retribución

• Existe una escala en función de la retribución mensual

• No cotizan por la contingencia al desempleo

• No cotizan por M.E.I

En cuando a los beneficios de la cotización en el Sistema Especial de Empleados del Hogar... (dos son correctas)

• No existe ningún beneficio vigente

• Existe una reducción del 20% a la aportación empresarial de contigencias comunes

• Existe una bonificación empresarial a la cotización por desempleo y FOGASA del 80%

• Las familias numerosas no tienen ningún beneficio a la cotización

En la cotización durante la situación de pluriempleo (dos respuestas son correctas)

• La solicitud del prorrateo puede ser tanto a petición de la empresa como del trabajador

• Hay que atender a la remuneración abonada al trabajador por cada una de las empresas

• El pluriempleo se ha derogado recientemente

• El trabajador asume la cotización íntegra (tanto aportación empresarial como obrera) por todas las contigencias.