mecanismos de resolución de conflictos

que es la autotutela

• autodefensa

• documento de mi identidad

• doctrina laboral

que es la negociación

• es un proceso de abordaje de conflictos entre dos o más partes, por lo general una oposición o contraposición de intereses.

  
  

• una perdida de tiempo y dinero

• es un proceso donde solucionamos problemas entre 2 o mas sujetos

características de la negociación

• no existe la participación de un tercero

• las partes deciden si resuelven el conflicto si o no

• es un proceso medico como judicial

que es la mediación

• es un método heterocompositivo (interviene de forma decisiva un tercero ajeno al conflicto). Para algunos es la negociación facilitada por un tercero que asiste a las partes en la resolución del conflicto. Es un proceso privado, voluntario, informal y no vinculante.

  
  

• Es un proceso privado, voluntario, informal y no vinculante.

• es un proceso donde lo solucionan los mismos agentes

características de la mediación

• facilita el dialogo

• no propone alternativas de solucion

• las partes deciden si resuelven el conflicto si o no

• por un contrato se resuelve el problema pagandolo

La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas, naturales o jurídicas, de carácter privado o público, nacional o extranjera), gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.

• es verdadero

• es trucho

características de la conciliación

• se hace a través de un centro de conciliación extrajudicial

• el conciliador debe estar autorizado por el minjus

• facilita el dialogo y propone alternativas de solución

• las partes tiene que hacer juicio en esta ocasion

El arbitraje es una forma de resolución de disputas ante un tribunal imparcial, independiente del Poder Judicial, integrado por árbitros elegidos por acuerdo entre las partes. El laudo tiene los mismos efectos que la sentencia judicial firme. Por ello es de obligatorio cumplimiento para las partes como aqui ya si o si se resuelve el conflicto

• es verdadero

• es trucho