Diseño de la investigación exploratoria: investigación cualitati
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Social Studies
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Hard
Maldonado Javier
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 11 pts
investigación cualitativa
Metodología de investigación
que busca cuantificar los datos
y que, por lo general, aplica
algún tipo de análisis estadístico.
Metodología de investigación
exploratoria sin estructura,
basada en muestras pequeñas,
que proporciona conocimientos
y comprensión del entorno del
problema.
Tipo de investigación cualitativa
en la cual los propósitos del proyecto
se revelan al individuo o
son evidentes, dada la naturaleza
de la entrevista.
Tipo de investigación cualitativa
en el cual se ocultan los propósitos
del proyecto a los individuos
2.
WORD CLOUD QUESTION
3 mins • 11 pts
Principales habilidades de los moderadores de sesiones de grupo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 11 pts
investigación cuantitativa
Metodología de investigación
exploratoria sin estructura,
basada en muestras pequeñas,
que proporciona conocimientos
y comprensión del entorno del
problema.
Tipo de investigación cualitativa
en la cual los propósitos del proyecto
se revelan al individuo o
son evidentes, dada la naturaleza
de la entrevista.
Tipo de investigación cualitativa
en el cual se ocultan los propósitos
del proyecto a los individuos
Metodología de investigación
que busca cuantificar los datos
y que, por lo general, aplica
algún tipo de análisis estadístico
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 11 pts
sesión de grupo (de enfoque
Tipo de investigación cualitativa
en la cual los propósitos del proyecto
se revelan al individuo o
son evidentes, dada la naturaleza
de la entrevista.
Tipo de investigación cualitativa
en el cual se ocultan los propósitos
del proyecto a los individuos
Metodología de investigación
que busca cuantificar los datos
y que, por lo general, aplica
algún tipo de análisis estadístico
Entrevista realizada por un
moderador capacitado con
un grupo pequeño de individuos,
de una forma no estructurada y
natural.
5.
OPEN ENDED QUESTION
3 mins • 11 pts
¿Qué es una sesión de grupo?
Evaluate responses using AI:
OFF
6.
REORDER QUESTION
3 mins • 11 pts
Principales habilidades de los moderadores de sesiones de grupo
Permisividad:
Amabilidad con firmeza
Entendimiento incompleto:
Involucramiento
Motivación
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 11 pts
Entrevista
en profundidad
Técnica para realizar entrevistas
en profundidad, en la cual un
tipo de cuestionamiento va de las
características del producto a
las características del usuario.
Tipo de entrevista en profundidad
que intenta localizar
aspectos personales sensibles
relacionados con intereses profundamente
arraigados.
Entrevista no estructurada,
directa y personal, en la cual
un entrevistador altamente
capacitado interroga a un solo
encuestado, para descubrir motivaciones,
creencias, actitudes y
sentimientos subyacentes sobre
un tema.
Técnica para realizar entrevistas
en profundidad, en la cual se
analiza el significado simbólico
de los objetos al compararlos con
sus opuestos
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 11 pts
técnica proyectiva
Tipo de técnica proyectiva en
la cual se presenta un estímulo
al participante y se le pide que
responda lo primero que le venga
a la mente
Técnica proyectiva donde se
presenta una lista de palabras
(una a la vez) a los participantes.
Después de cada palabra, se les
pide que digan la primera palabra
que les venga a la mente
Técnica proyectiva donde el
participante debe completar una
situación de estímulo incompleta
Forma de preguntar no estructurada
e indirecta que anima a
los sujetos a proyectar sus motivaciones,
creencias, actitudes o
sentimientos subyacentes con
respecto a los temas de interés.
9.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 11 pts
técnicas de respuesta frente
a imágenes
Técnica proyectiva en la que se
muestra una imagen al participante
y se le pide que cuente una
historia que la describa.
Los personajes de caricaturas
se muestran en una situación
específica relacionada con el
problema. Se pide a los individuos
que indiquen el diálogo que
uno de los personajes tendría en
respuesta a los comentarios de
otro personaje.
Técnicas proyectivas donde se
le presenta al participante una
situación verbal o visual, y se
le pide que relacione los sentimientos
y las actitudes de otras
personas con la situación
Se pide a los participantes asumir
la conducta de otra persona
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