CONTROL DE LA MASTERCLASS EMPLEO CON APPOYO

definición de empleo con apoyo

• Método de entrenamiento para atletas profesionales
• Programa de educación para adultos mayores
• Modelo de integración laboral para personas con discapacidad

BENEFICIOS DEL EMPLEO CON APOYO

• Aumenta la discriminación en el lugar de trabajo
• No tiene ningún impacto en la inclusión laboral
• Mejora la inclusión laboral de las personas con discapacidad

CARACTERÍSTICAS DEL PROFESIONAL QUE REALIZA EL EMPLEO CON APOYO

• Dominio de la informática, habilidades para la costura, capacidad para tocar un instrumento musical
• Conocimientos de cocina, habilidades para la jardinería, capacidad para reparar automóviles
• Habilidades de comunicación, empatía, paciencia y capacidad para trabajar en equipo.

PRINCIPIOS DEL EMPLEO CON APOYO

• Los principios del empleo con apoyo son: trabajo aislado, dependencia laboral, desigualdad de oportunidades, exclusión social
• Los principios del empleo con apoyo son: segregación, falta de autonomía, discriminación laboral, aislamiento social
• Los principios del empleo con apoyo son: normalización, integración laboral, autonomía, independencia, igualdad de oportunidades y participación social.

IDENTIFICA LAS FASES DEL EMPLEO CON APOYO

• Inicio, desarrollo, finalización, celebración
• Desayuno, almuerzo, cena, postre
• Preparación, búsqueda, colocación y seguimiento

¿QUÉ SE REALIZA EN LA FASE DE SEGUIMIENTO DEL EMPLEO CON APOYO?

• Se realiza una evaluación inicial de las habilidades del individuo
• Se brinda apoyo y asistencia continua al individuo en su trabajo.
• Se proporciona formación y capacitación para el empleo

TIPOS DE APOYOS EN EL EMPLEO CON APOYO

• Apoyo financiero, apoyo emocional, apoyo social
• Apoyo escolar, apoyo médico, apoyo alimenticio
• Apoyo individualizado, apoyo en el lugar de trabajo, apoyo para el autoempleo, y en resolución de problemas y toma de decisiones.

FUNCIONES DEL PREPARADOR LABORAL EN EL EMPLEO CON APOYO

• Ayudar a las personas con discapacidad a encontrar y mantener un empleo adecuado
• Enseñar a tocar un instrumento musical a los empleados
• Cocinar en el lugar de trabajo

ESTRATEGIAS DE ADAPTACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO EN EL EMPLEO CON APOYO

• Desarrollar habilidades y estrategias para adaptarse al entorno laboral con apoyo.
• Tomar clases de nuevas tecnologías.

• Aprender a no ser dependiente, de forma autónoma.

SELECCIONA LOS BENEFICIOS DE UNA BUENA COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN ENTRE LOS PROFESIONALES DEL EMPLEO CON APOYO

• Aumento de conflictos laborales, disminución de la productividad, y peor calidad de los servicios
• Menor satisfacción laboral, aumento de errores en el trabajo, y reducción en la eficiencia
• Mejora en la calidad de los servicios, mayor estrés laboral, y disminución en la productividad
• Mejora en la calidad de los servicios, mayor satisfacción laboral, y mejoras en la eficiencia y productividad, en los procesos de inserción.