SISTEM UPAH

Pengertian Upah Menurut UU No.13 Tahun 2023

• Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan

• Upah adalah kewajiban pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan

• Upah adalah pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai bayaran

• Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk jasa

Jenis Jenis Upah

• Upah menurut waktu

• Upah menurut satuan Hasil

• Upah borongan

• Upah perseorangan

Sistem Upah yang didasarkan pada berapa lamanya kerja seseorang adalah upah menurut

Sistem Upah yang didasarkan pada jumlah produk yang dihasilkan oleh seorang pekerja adalah upah menurut

Sistem upah yang didasarkan pada kesepakatan dari yang memberi kerja dengan penerima kerja

Pengertian Upah Minimum

• Standar penghasilan yang harus diberikan oleh pengusaha kepada pekerja yang tingkatannya disesuaikan dengan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi suatu negara

• Standar pengeluaran yang harus diberikan oleh pengusaha kepada pekerja yang tingkatannya disesuaikan dengan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi suatu negara

• Standar pembayaran yang harus dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerja yang tingkatannya disesuaikan dengan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi suatu negara

• Standar kewajiban yang harus diberikan oleh pengusaha kepada pekerja yang tingkatannya disesuaikan dengan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi suatu negara

Lembaga non struktural yang bersifat tripartit. Yang terdiri dari Depnas, Depeprov, Dan Depekab/Depeko adalah lembaga yang disebut

Lembaga yang bertugas memberikan saran dan pertimbangan kepada pemerintah dalam rangka perumusan kebijakan pengupahan dan pengembangan sistem pengupahan nasional adalah

Penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP)

Penetapan Upah Minimum kabupaten/kota (UMK) dan Upah Minimum Sektoral

Penerapan sistem pengupahan di tingkat provinsi

Merupakan tugas lembaga

Memberikan saran dan pertimbangan kepada bupati/walikota dalam rangka

1.) Pengusulan umah minimum kabupaten/kota (UMK) dan/atau upah minimum sektoral kabupaten/kota (UMSK)

2.) Penerapan sistem pengupahan di tingkat kabupaten/kota

Merupakan TUGAS