Organización_proceso administrativo

¿Qué es la organización empresarial?

• La etapa final del proceso administrativo.

• La función administrativa que se centra en la estructuración, integración y coordinación de los recursos de una empresa.

• El proceso de contratación de empleados.

• La etapa en la que se ejecutan las tareas y actividades de la empresa.

La organización formal se caracteriza por ser...

• La estructura no oficial de una empresa.

• La división de una empresa en departamentos o áreas funcionales.

• La estructura oficial de una empresa, establecida mediante reglas, políticas y procedimientos formales.

• El proceso de delegación de tareas en una empresa.

La organización informal se caracteriza por ser...

• La estructura oficial de una empresa.

• La división de una empresa en departamentos o áreas funcionales.

• La estructura no oficial de una empresa, establecida mediante relaciones personales y sociales entre los empleados.

• El proceso de contratación de empleados en una empresa.

La departamentalización se refiere a...

• La integración de los recursos de una empresa.

• La estructuración oficial de una empresa.

• La división de una empresa en departamentos o áreas funcionales, según las tareas y actividades que realizan.

• El proceso de coordinación de tareas en una empresa.

¿Cuáles son los tipos de autoridad en administración?

• Autoridad formal y autoridad informal.

• Autoridad directa y autoridad indirecta.

• Autoridad lineal y autoridad funcional.

• Autoridad personal y autoridad colectiva.

Aprovechar los conocimientos acumulados en el pasado para transmitir a los demás lo que otros lograron descubrir , forma parte de:

• Objetivos naturales

• Objetivos básicos

• Objetivos secundarios

• Objetivos superpuestos

Es aquella en que la autoridad y responsabilidad correlativas se transmiten por una sola línea para cada persona o grupo, en este sistema cada individuo  tiene un solo jefe para todos los aspectos, no recibe ordenes mas que de el, y solo a el reporta.

• Organización funcional

• Organización lineal o militar

• Organización lineal y staft

• Organización multilateral

Es el sistema preferido actualmente, sobre todo por las grandes organizaciones. El secreto de su éxito parece depender de que se precise lo que significa “asesoramiento y servicio”.

• Organización funcional

• Organización lineal

• Organización multilateral

• Organización lineal y staff

Su misión es discutir algún asunto con el fin principal de aportar puntos de vista a quien habrá de decidir o de ejecutar, pero sin que el comité tenga la facultad para decidir ni para ejecutar, su dictamen puede ser utilizado o no por la persona a quien corresponden las facultades para decidir y ejecutar.

• Comité decisorio

• Comité ejecutivo

• Comité consultivo

• Comité de investigación

Tipo de autoridad que se caracteriza por ser directa, donde el jefe da las ordenes y supervisa de manera directa al subordinado.

• Formal

• Lineal

• Staff

• Informal