LIDERAZGO

¿Cuál es la definición de liderazgo según el video?

• El proceso de influir audazmente en otros para que vayan más allá de su zona de confort hacia el logro de un objetivo común

• El proceso de dar órdenes y mandar a las cosas para que sean así

• El proceso de microgestionar a los equipos para asegurar que hagan las tareas correctamente

• El proceso de influir en otros para beneficio personal

¿Cuál es una característica fundamental de un buen líder según el video?

• Tener poca visión estratégica y enfocarse solo en el presente

• Ser autoritario y exigir obediencia

• Ser humilde y saber cuándo pedir ayuda

• Ser inflexible y no delegar responsabilidades

¿Qué habilidad es más importante para un buen líder según el video?

• Ser inflexible y no delegar responsabilidades

• Ser autoritario y exigir obediencia

• Tener empatía y comprender los sentimientos de los demás

• Ser audaz y tomar decisiones riesgosas

¿Cuál es una característica de un buen líder en cuanto a la comunicación?

• Comunicar solo a través de mensajes de texto para ser conciso

• Comunicar solo a través de llamadas telefónicas para una comunicación más directa

• Comunicar con convicción, compasión y sinceridad

• Comunicar solo a través de email para mantener un registro escrito

¿Cuál es una característica de un buen líder en cuanto a la toma de decisiones?

• Ser inflexible y no cambiar de opinión

• Ser indeciso y no saber qué hacer en situaciones difíciles

• Tomar decisiones sin considerar las consecuencias

• Saber qué hacer y también qué no hacer con el tiempo

¿Cuál es una característica de un buen líder en cuanto a la delegación de tareas?

• Delegar solo tareas sencillas y mantener las responsabilidades importantes para uno mismo

• No delegar responsabilidades para mantener el control

• Delegar la autonomía y confiar en que la gente pueda hacer las cosas en la mejor habilidad posible

• Microgestionar a los equipos para asegurar que hagan las tareas correctamente

¿Cuál es una característica de un buen líder en cuanto al desarrollo de su equipo?

• Estar orientado al crecimiento constante de su equipo e invertir tiempo en enseñar, compartir y desafiar a las personas que trabajan con él o con ella

• Ser un gestor en lugar de un coach

• Estar orientado solo al crecimiento personal y no al crecimiento de su equipo

• No invertir tiempo en enseñar, compartir o desafiar a las personas que trabajan con él o con ella

¿Cuál es una característica de un buen líder en cuanto a la seguridad en sí mismo?

• No conocer sus habilidades y puntos débiles

• Ser inseguro en la toma de decisiones

• No ser consciente de sus limitaciones

• Emitir confianza y seguridad en lo que hace