Módulo III y IV

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Professional Development

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Módulo III y IV

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Professional Development

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Satya Miranda

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20 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La cultura institucional para la igualdad permitirá generar ambientes de trabajo más participativos e igualitarios.

Verdadero

Falso

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La igualdad institucional es entendida como aquella que deja de lado cualquier distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto menoscabar o anular el reconocimiento goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades.

Verdadero

Falso

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La Igualdad sustantiva se enfoca en remarcar que la conquista de la igualdad no puede lograrse si las mujeres no tienen garantizado el derecho a vivir libres de violencia y discriminación.

Verdadero

Falso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Se recomienda que al interior de las instituciones se diseñen e implementen acciones bajo tres ejes fundamentales, siendo el primero el Clima Laboral, el cual debe tener las condiciones que permitan avanzar en términos de igualdad entre mujeres y hombres.

Verdadero

Falso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El patriarcado marca desigualdades entre mujeres y hombres las cuales son mostradas por medio de las estadísticas con respecto a un mismo indicador, situación que nos habla de una disparidad entre mujeres y hombres.

Verdadero

Falso

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La paridad se traduce como la apertura de mayores espacios de participación política a las mujeres en los puestos de toma de decisiones.

Verdadero

Falso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es necesario la disposición de las instituciones para realizar cambios en la integración de sus equipos de trabajo para asegurar la igualdad entre mujeres y hombres en su representación.

Verdadero

Falso

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