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Valores, Misión y Visión

Authored by Carlos Diaz

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Valores, Misión y Visión
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la misión de la Universidad Doctor Andrés Bello?

Formar Recursos Humanos de Calidad, lo que implica principalmente disponer de contenidos programáticos relevantes y pertinentes

Formar Recursos de Calidad, lo que implica principalmente disponer de contenidos programáticos relevantes y pertinentes

Promover la ignorancia y la falta de innovación
Proporcionar educación de calidad y contribuir al desarrollo de la sociedad a través de la investigación y la innovación.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes opciones es la visión de la Universidad?

Ser la Universidad de mayor proyección social, fortaleciendo la calidad científica de la educación con profundo sentido humano.

Ser la Universidad de menor proyección social, fortaleciendo la calidad científica de la educación con profundo sentido humano.

Ser la Universidad social, fortaleciendo la calidad científica de la educación con profundo sentido humano.

calidad científica de la educación con profundo sentido humano.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Uno de los valores de la UNAB es la responsabilidad, ¿Qué significa?

Capacidad de ayudar a los demás, sin esperar que se lo soliciten, en función de lograr los objetivos y metas institucionales.

Cumplir con las tareas /obligaciones que le asignan o que voluntariamente se comprometa a realizar en el tiempo establecido.

Decir con veracidad como son realmente las cosas, sucesos y/o acciones que uno mismo hace o que hacen los demás.

Actitud permanente de ayudar con espontaneidad y prontitud a estudiantes y público en general en sus necesidades o requerimientos de manera satisfactoria.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿A qué se refiere el valor de la cooperación según la UNAB?

Cumplir con las tareas /obligaciones que le asignan o que voluntariamente se comprometa a realizar en el tiempo establecido.

Actitud permanente de ayudar con espontaneidad y prontitud a estudiantes y público en general en sus necesidades o requerimientos de manera satisfactoria.

Decir con veracidad como son realmente las cosas, sucesos y/o acciones que uno mismo hace o que hacen los demás.

Capacidad de ayudar a los demás, sin esperar que se lo soliciten, en función de lograr los objetivos y metas institucionales.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿A qué se refiere el valor de la Honestidad según la UNAB?

Cumplir con las tareas /obligaciones que le asignan o que voluntariamente se comprometa a realizar en el tiempo establecido.

Capacidad de ayudar a los demás, sin esperar que se lo soliciten, en función de lograr los objetivos y metas institucionales

Decir con veracidad como son realmente las cosas, sucesos y/o acciones que uno mismo hace o que hacen los demás.

Capacidad para guardar confidencialmente información revelada y/o manejada en el puesto de trabajo, que no vulnere la confianza depositada por el jefe inmediato o compañeros de trabajo.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿A qué re refiere el valor de la Discreción?

Capacidad para guardar confidencialmente información revelada y/o manejada en el puesto de trabajo, que no vulnere la confianza depositada por el jefe inmediato o compañeros de trabajo.

Actitud permanente de ayudar con espontaneidad y prontitud a estudiantes y público en general en sus necesidades o requerimientos de manera satisfactoria.

Decir con veracidad como son realmente las cosas, sucesos y/o acciones que uno mismo hace o que hacen los demás.

Capacidad de ayudar a los demás, sin esperar que se lo soliciten, en función de lograr los objetivos y metas institucionales.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿A qué se refiere el valor de servicio según la UNAB?

Actitud permanente de ayudar con espontaneidad y prontitud a estudiantes y público en general en sus necesidades o requerimientos de manera satisfactoria.

Capacidad para guardar confidencialmente información revelada y/o manejada en el puesto de trabajo, que no vulnere la confianza depositada por el jefe inmediato o compañeros de trabajo.

Decir con veracidad como son realmente las cosas, sucesos y/o acciones que uno mismo hace o que hacen los demás.

Capacidad de ayudar a los demás, sin esperar que se lo soliciten, en función de lograr los objetivos y metas institucionales.

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