من شروط تطبيق الجزاءات اعلام الموظف المخالف بالعقوبة

• صح

• خطأ

موقع ادارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي

• ادارة عليا كإدارة استشارية

• ادارة عليا كإدارة تنفيذية

• الادارة التنفيذية

• الادارة الوسطى

ترك الموظف عمله بالمنظمة بمحض ارادته

• مفهوم انهاء الخدمة

• مفهوم الاستقالة

• مفهوم الاستغناء المؤقت

• مفهوم التأديب

اول اتصال للفرد بمواقع اصحاب المنظمات والاعمال

• السيرة الذاتية

• التعيين

• الجدارة

• برنامج التهيئة المبدئية

الجدارة هنا تستند على مميزات الشخصية بما تمتلكه من ذخيرة فنية وسلوكية ودوافع ومعامل ذكاء

• مدخل المعرفة

• المدخل العلمي

• المدخل النفسي

• مدخل المهارات

جميع مايلي من خصائص الجدارة الادارية ماعدا

• الخاصية الضمنية

• المرجع المعياري

• العلاقات السببية

• خاصية الاعمال

من خصائص كف اليد انه اجراء احتياطي ولا يعد عقوبة تأديبية

• صح

• خطأ

من متطلبات الموظفين من المنظمة

• المحافظة على اسرار المنظمة

• المحافظة على ممتلكات المنظمة

• الاجر المناسب

• اطاعة الاوامر

يمكن اعتباره الى حد ما سياسة

• الاهداف

• القواعد

• الاجراءات

• المبادئ

المخالفة المدنية ( الجنائية ) تتضمن الاضرار بالوظيفة

• صح

• خطأ