Công tác ATVSLĐ mang tính khoa học công nghệ phụ thuộc vào:

Trình độ công nghệ sản xuất của xã hội.

Các quy định về tổ chức lao động.

Tính quần chúng của công tác ATVSLĐ thể hiện ở các khía cạnh sau:

Quần chúng lao động là những người trực tiếp thực hiện quy phạm, quy trình.

Biện pháp kỹ thuật an toàn, cải thiện điều kiện làm việc.

Công tác ATVSLĐ bao gồm những nội dung chủ yếu sau:

Kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, các chính sách, chế độ bảo hộ lao động.

Các quy định về tổ chức lao động.

Nội dung chủ yếu của kỹ thuật an toàn là:

Tất cả các câu trên đều đúng.

Xác định vùng nguy hiểm.Xác định vùng nguy hiểm.

Xác định các biện pháp về quản lý, tổ chức và thao tác làm việc đảm bảo an toàn.

Sử dụng các thiết bị an toàn thích ứng: thiết bị che chắn, thiết bị phòng ngừa, thiết bị bảo hiểm, tín hiệu, báo hiệu, trang bị bảo vệ cá nhân...

Nội dung chủ yếu của vệ sinh lao động là:

Xác định khoảng cách an toàn về vệ sinh.

Xác định các yếu tố có hại về sức khỏe.

Biện pháp về sinh học, vệ sinh cá nhân, vệ sinh môi trường.

Các biện pháp về kỹ thuật vệ sinh là:

Kỹ thuật thông gió, điều hòa nhiệt độ, chống bụi, khí độc, kỹ thuật chống tiếng ồn và rung sóc, kỹ thuật chiếu sáng, kỹ thuật chống bức xạ, phóng xạ, điện từ trường.

Xác định vùng nguy hiểm.

Xác định các biện pháp về quản lý, tổ chức và thao tác làm việc đảm bảo an toàn.

Các biện pháp kỹ thuật vệ sinh phải được quán triệt ngay từ khâu:

Thiết kế, xây dựng các công trình nhà xưởng.

Thiết kế, chế tạo các máy móc, thiết bị, quá trình công nghệ.

Các chính sách, chế độ ATVSLĐ chủ yếu bao gồm:

Tất cả các câu trên đều đúng

Các biện pháp kinh tế xã hội, tổ chức quản lý, cơ chế quản lý công tác lao động.

Chế độ nhằm đảm bảo sử dụng sức lao động hợp lý, khoa học.

Bồi dưỡng phục hồi sức lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

Trong quá trình sản xuất phải thường xuyên quan tâm theo dõi các vấn đề nào sau đây:

Sự phát sinh các yếu tố có hại. Thực hiện các biện pháp bổ sung làm giảm các yếu tố có hại. Đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh cho phép.

Xác định vùng nguy hiểm.

Xác định khoảng cách an toàn về vệ sinh.

Muốn thực hiện tốt công tác ATVSLĐ chúng ta phải:

Tổ chức nghiên cứu khoa học kỹ thuật ATVSLĐ gắn liền với việc nghiên cứu cải tiến trang bị, cải tiến kỹ thuật công nghệ sản xuất.

Nghiên cứu những vấn đề về kỹ thuật an toàn, cải thiện điều kiện làm việc.

Nghiên cứu đưa vào chương trình tiến bộ kỹ thuật, công nghệ để huy động đông đảo cán bộ và người lao động tham gia.

Hãy nêu các yếu tố nguy hiểm có nguy cơ gây tai nạn lao động trong sản xuất:

Vật văng bắn; vật rơi, đổ, sập; các bộ phận truyền động và chuyển động; nguồn nhiệt; nguồn điện; nổ.

Những hóa chất độc; nguồn nhiệt; nguồn điện; nổ vật lý; nổ hoá học; những yếu tố vi khí hậu xấu; vi sinh vật có hại; bức xạ và phóng xạ.

Những vật văng bắn; vật rơi, đổ, sập; tiếng ồn và rung động; bức xạ và phóng xạ; những yếu tố vi khí hậu xấu.

Vật văng bắn; bức xạ và phóng xạ; vật rơi, đổ, sập; bụi, ồn, hóa chất, những yếu tố vi khí hậu xấu; vi sinh vật có hại.

Hãy nêu các biện pháp cơ bản về kỹ thuật an toàn nhằm đảm bảo an toàn và phòng ngừa tai nạn lao động:

Thiết bị che chắn; thiết bị bảo hiểm phòng ngừa.; Khoảng cách an toàn; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân.

Cơ cấu điều khiển, phanh hãm, điều khiển từ xa; Tín hiệu, báo hiệu.

Thiết bị an toàn riêng biệt; Phòng cháy, chữa cháy.

Đối tượng áp dụng thực hiện Luật an toàn, vệ sinh lao động là?

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động; Cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.

Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động; Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Người sử dụng lao động; Cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Theo quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động, người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động có những nghĩa vụ gì sau đây?

Chấp hành nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; tuân thủ các giao kết về an toàn, vệ sinh lao động trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể;

Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp; các thiết bị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;

Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp; chủ động tham gia cấp cứu, khắc phục sự cố, tai nạn lao động theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Theo quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động, người sử dụng lao động có quyền như thế nào đối với công tác ATVSLĐ ?

Yêu cầu người lao động phải chấp hành các nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; Khen thưởng người lao động chấp hành tốt và kỷ luật người lao động vi phạm trong việc thực hiện an toàn, vệ sinh lao động;

Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật;

Huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp, khắc phục sự cố, tai nạn lao động.

Ai có nghĩa vụ chính trong việc xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động?

Người sử dụng lao động tại doanh nghiệp

Ban Chấp hành công đoàn cơ sở doanh nghiệp.

Cán bộ phụ trách an toàn, vệ sinh lao động.

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động :

Hằng năm khi xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động.

Chấp hành các quy định, nội quy về an toàn – vệ sinh lao động có liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm:

Thực hiện huấn luyện, hướng dẫn các tiêu chuẩn quy đinh, biện pháp an toàn vệ sinh lao động đối với người lao động.

Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo tiêu chuẩn chế độ quy định.

Chấp hành nghiêm chỉnh quy định khai báo, điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và định kỳ 6 tháng, hàng năm báo cáo kết quả tình hình thực hiện an toàn lao động, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động...

Người sử dụng lao động có trách nhiệm:

Phân công trách nhiệm và cử người giám sát việc thực hiện các quy định, nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp.

Phối hợp với Công đoàn cơ sở xây dựng và duy trì sự hoạt động của mạng lưới an toàn viên và vệ sinh viên.

Quyền của người sử dụng lao động:

Buộc người lao động phải tuân thủ các quy định, nội quy, biện pháp ATVSLĐ

Khen thưởng người chấp hành tốt và kỷ luật người vi phạm trong việc thực hiện ATVSLĐ.

Khiếu nại với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về quyết định của Thanh tra về ATVSLĐ, nhưng vẫn phải chấp hành các quyết định đó khi chưa có quyết định mới.

Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bao nhiêu lần trong 01 năm?

Tất cả người lao động đều được khám sức khỏe một lần.

Người lao động tự lo cho sức khoẻ của mình.

Quyền của người lao động được yêu cầu của người sử dụng lao động:

Bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh cải thiện điều kiện lao động

Trang bị, cung cấp đầu đủ phương tiện bảo vệ cá nhân

Huấn luyện, thực hiện biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động

Người sử dụng lao động có trách nhiệm nào sau đây đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn đinh đ ̣ ối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế.

Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.

Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 145 của Bộ luật lao động.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người lao động gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp như thế nào?

Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động như thế nào?

Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động.

Trả 75% tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;

Trả 85% tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;

Mức hưởng trợ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiêp của BHXH được tính như thế nào?

Từ 5% đến 30% được hưởng trợ cấp một lần với mức: Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 5 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở cộng với mức số năm đã đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng tiền lương đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước tháng bị TNLĐ, BNN. Công thức tính: {5 lần lương cơ sở + (tỷ lệ % suy giảm khả năng lao động - 5) x 0,5 x lương cơ sở}+ {0,5 x lương đóng BHXH + (số năm đóng BHXH – 1) x 0,3 x lương đóng BHXH }

Từ 31% trở lên được hưởng trợ cấp hàng tháng với mức: Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở công với trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5% tháng tiền lương đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. công thức tính {0,3 lần lương cơ sở + (tỷ lệ % suy giảm khả năng lao động – 31) x 0,02 x lương cơ sở}+ {0,005 x lương đóng BHXH + (số năm đóng BHXH – 1) x 0,003 x lương đóng BHXH }

Công đoàn là tổ chức đại diện cho:

Người sử dụng lao động.

Đại diện cho pháp luật.

Trách nhiệm và quyền hạn của tổ chức Công đoàn là:

Công đoàn cơ sở thay mặt cho người lao động ký thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động.

Tiến hành kiểm tra việc hấp hành pháp luật, chế độ chính sách về bảo hộ lao động.

Cử đại diện tham gia vào các đoàn điều tra tai nạn lao động.

Nếu vi phạm các quy định về an toàn lao động có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Bộ luật hình sự khi:

Vệ sinh lao động gây thiệt hại cho tính mạng.

Gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khỏe người khác.

Gây tổn thất lớn về tài sản, của cải vật chất.

Khen thưởng, xử phạt về ATVSLĐ là một yêu cầu không thể thiếu được nhằm làm cho:

Luật pháp, chế độ, chính sách về ATVSLĐ được chấp hành thực hiện nghiêm chỉnh.

Động viên kịp thời những điển hình tốt.

Xử lý nghiêm và đúng những tập thể, cá nhân vi phạm các quy định về ATVSLĐ

Khi thấy nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa nghiêm trọng tính mạng, sức khỏe của mình người lao động phải làm gì?

Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc.

Chấp hành nghiêm chỉnh quy định khai báo, điều tra tai nạn lao động.

Từ chối trở lại nơi làm việc nói trên nếu những nguy cơ đó chưa được khắc phục.

Phải báo cáo ngay với người phụ trách trực tiếp.

Vệ sinh lao động là môn khoa học nghiên cứu ảnh hưởng của những yếu tố nào sau đây:

Tất cả các câu trên đều đúng.

Các yếu tố có hại trong sản xuất đối với sức khỏe người lao động tìm các biện pháp cải thiện điều kiện lao động.

Phòng ngừa các bệnh nghề nghiệp.

Nâng cao khả năng lao động cho người lao động.

Nội dung của môn vệ sinh lao động bao gồm:

Nghiên cứu đặc điểm vệ sinh của các quá trình sản xuất.

Nghiên cứu việc chữa trị các loại bệnh nghề nghiệp.

Nghiên cứu việc tổ chức lao động và nghỉ ngơi hợp lý.

Nghiên cứu các biến đổi sinh lý, sinh hóa của cơ thể.

Nghiên cứu các biện pháp để phòng tình trạng mệt mỏi trong lao động, hạn chế ảnh hưởng của các yếu tố tác hại nghề nghiệp trong sản xuất là các mục nào sau đây:

Tất cả các câu trên đều đúng.

Quy định các tiêu chuẩn vệ sinh, chế độ vệ sinh xí nghiệp và cá nhân, chế độ bảo hộ lao động.

Tổ chức khám tuyển và sắp xếp hợp lý công nhân vào làm ở các bộ phận sản xuất khác nhau trong xí nghiệp.

Quản lý, theo dõi tình hình sức khỏe công nhân, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp.

Tác hại liên quan đến quá trình sản xuất là:

Bụi và các chất độc hại trong sản xuất.

Thời gian làm việc liên tục và quá lâu, làm việc liên tục không nghỉ.

Điều kiện vi khí hậu trong sản xuất không phù như: nhiệt độ, độ ẩm cao hoặc thấp, thoáng khí kém...

Tác hại liên quan đến tổ chức lao động là:

Thời gian làm việc liên tục và quá lâu, làm việc liên tục không nghỉ.

Cường độ lao động quá cao không phù hợp với tình trạng sức khỏe công nhân.

Sự hoạt động khẩn trương, căng thẳng quá độ của các hệ thống và giác quan như hệ thần kinh, thính giác, thị giác v.v...

Những yếu tố có hại nào dưới đây có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp trong lao động, sản xuất?

Các yếu tố vì khí hậu xấu; chiếu sáng không hợp lý; tiếng ồn và rung động; các loại bụi.

Bức xạ và phóng xạ; các hóa chất độc; vi sinh vật có hại; các yếu tố về cường ñộ lao động, tư thế lao động không hợp lý.

Những hóa chất độc; nổ vật lý; nổ hoá học; vật rơi, đổ, sập; những yếu tố vi khí hậu xấu; vi sinh vật có hại; chiếu sáng không hợp lý; tiếng ồn và rung động.

Các yếu tố vật lý và hóa học liên quan đến quá trình sản xuất là:

Điều kiện vi khí hậu trong sản xuất không phù hợp như: nhiệt độ, độ ẩm cao v.v...

Bụi và các chất độc hại trong sản xuất.

Thiếu hoặc thừa ánh sáng hoặc sắp xếp bố trí hệ thống chiếu sáng không hợp lý là các tác hại liên quan đến:

Điều kiện vệ sinh và an toàn lao động.

Phân xưởng chật chội và việc sắp xếp nơi làm việc lộn xộn, mất trật tự ngăn nắp là các tác hại liên quan đến: .

Điều kiện vệ sinh và an toàn lao động.

Thiếu thiết bị thông gió, chống bụi, chống nóng, chống tiếng ồn, chống hơi khí độc là các tác hại liên quan đến:

Điều kiện vệ sinh và an toàn lao động.

Hãy nêu các biện pháp cơ bản nhằm khắc phục điều kiện vi khí hậu xấu trong lao động sản xuất:

Áp dụng thông gió và điều hòa không khí; trang bị đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân; làm lán để chống lạnh, che nắng, che mưa khi làm việc ngoài trời.

Cơ giới hóa, tự động hóa; bố trí mặt bằng nhà xưởng, đường đi lại và vận chuyển...; sắp xếp nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm... hợp lý đảm bảo sự di chuyển dễ dàng của các loại máy móc, phương tiện.

Biện pháp giảm bức xạ, áp dụng thông gió và điều hòa không khí; làm lán để chống gió lạnh, che nắng, che mưa khi làm việc ngoài trời.

Áp dụng thông gió và điều hòa không khí; vệ sinh nơi làm việc, bảo đảm diện tích nơi làm việc, khoảng cách không gian cần thiết cho mỗi người lao động.

Những kiến thức chung, luật pháp, chế độ chính sách, vệ sinh LĐ

University

•

82 Qs

Similar activities

KTPT

University

•

87 Qs

Dược liệu 2

University

•

78 Qs

NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA CHỦ NGHĨA DUY VẬT BIỆN CHỨNG

University

•

87 Qs

MDDKKC 2.7

University

•

83 Qs

Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam 1

University

•

86 Qs

Nhận biết dụng cụ

University

•

85 Qs

Câu hỏi về Word

University

•

77 Qs

Quiz về Tư bản và Kinh tế

University

•

81 Qs

Những kiến thức chung, luật pháp, chế độ chính sách, vệ sinh LĐ

Quiz

•

Science

•

University

•

Practice Problem

•

Hard

Mây Bùi

FREE Resource

82 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

An toàn lao động là gì?

a.An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy

hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá

trình lao động.

b.An toàn lao động là không xảy ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

c.An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại

gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động.

d.Cả a,b,c đều sai.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Vệ sinh lao động là gì?

a.Vệ sinh lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy

hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá

trình lao động.

b.Vệ sinh lao động là giải pháp an toàn nhất trong quá trình lao động.

c.Vệ sinh lao động là giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại

gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động.

d.Cả a,b,c đều sai.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yếu tố nguy hiểm là gì?

Yếu tố nguy hiểm là yếu tố gây mất an toàn, làm tổn thương hoặc gây tử

vong cho con người trong quá trình lao động.

Yếu tố nguy hiểm là yếu tố có thể gây ra tai nạn lao động và bệnh nghệ

nghiệp

Yếu tố nguy hiểm là yếu tố gây ra cháy, nổ, mất an toàn lao động

Yếu tố nguy hiểm là yếu tố có hại.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yếu tố có hại là gì?

Yếu tố có hại là yếu tố gây mất an toàn, làm tổn thương hoặc gây tử vong

cho con người trong quá trình lao động

Yếu tố có hại là yếu tố gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe con người

trong quá trình lao động.

Yếu tố có hại là yếu tố tác động làm người lao động bị bệnh nghề nghiệp

sau quá trình lao động.

Cả a, b, c đều đúng

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động là gì?

Là việc gây ra cháy, nổ, tai nạn lao động.

Là hư hỏng của máy, thiết bị, vật tư, chất vượt quá giới hạn an toàn kỹ

thuật cho phép, xảy ra trong quá trình lao động và gây thiệt hại hoặc có nguy cơ

gây thiệt hại cho con người, tài sản và môi trường.

Là thiết bị lạc hậu trong quá trình sản xuất gây ra tai nạn lao động.

Cả a,b,c đều sai.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thế nào là tai nạn lao động?

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng

nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao

động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho người lao động có tỷ lệ

thương tật từ 5 đến 10%.

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho người lao động trong quá

trình lao động sản xuất.

Cả a,b,c đều sai.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ATVSLĐ mang tính khoa học công nghệ bao gồm:

Quy phạm, quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn.

Tiêu chuẩn vệ sinh lao động trong quá trình lao động sản xuất.

Khoa học kỹ thuật về ATVSLĐ gắn liền với khoa học công nghệ sản xuất.

Cả 3 câu a,b,c đều đúng.

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

81 questions

Lịch Sử ĐCSVN Chương nhập môn + chương 2

Quiz

•

University

77 questions

Untitled Quiz

Quiz

•

11th Grade - University

87 questions

CHƯƠNG 567 CNKHXH

Quiz

•

University

83 questions

LSVM

Quiz

•

University

86 questions

Quiz về Lịch sử Việt Nam

Quiz

•

University

80 questions

Trắc Nghiệm Tin Học

Quiz

•

University

80 questions

Word

Quiz

•

University

80 questions

Kĩ thuât điện UNETI

Quiz

•

University

Popular Resources on Wayground

10 questions

Honoring the Significance of Veterans Day

Interactive video

•

6th - 10th Grade

9 questions

FOREST Community of Caring

Lesson

•

1st - 5th Grade

10 questions

Exploring Veterans Day: Facts and Celebrations for Kids

Interactive video

•

6th - 10th Grade

19 questions

Veterans Day

Quiz

•

5th Grade

14 questions

General Technology Use Quiz

Quiz

•

8th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

15 questions

Circuits, Light Energy, and Forces

Quiz

•

5th Grade

19 questions

Thanksgiving Trivia

Quiz

•

6th Grade

Discover more resources for Science

20 questions

Definite and Indefinite Articles in Spanish (Avancemos)

Quiz

•

8th Grade - University

7 questions

Force and Motion

Interactive video

•

4th Grade - University

9 questions

Principles of the United States Constitution

Interactive video

•

University

18 questions

Realidades 2 2A reflexivos

Quiz

•

7th Grade - University

10 questions

Dichotomous Key

Quiz

•

KG - University

25 questions

Integer Operations

Quiz

•

KG - University

7 questions

What Is Narrative Writing?

Interactive video

•

4th Grade - University

20 questions

SER vs ESTAR

Quiz

•

7th Grade - University