Pembekalan UKOM 8

1. Seorang Koordinator PMIK diminta untuk mengevaluasi kinerja Unit Rekam Medis dikarenakan adanya keterlambatan dalam pembuatan laporan dan pelayanan sehingga menimbulkan komplain dari internal staff Rumah Sakit dan pasien. Koordinator PMIK tersebut harus mengevaluasi volume pekerjaan sesuai uraian tugas dengan waktu dan tenaga yang tersedia dalam periode 1 tahun.

Koordinator PMIK tersebut melakukan evaluasi beban kerja dengan metode WISN,rumus mana yang tepat untuk metode WISN tersebut ?

• SBK = Waktu kerja tersedia dibagi rata-rata waktu per kegiatan

• SBK = Rata-rata waktu longgar dibagi waktu kerja tersedia

• SBK = Rata-rata waktu kerja tersedia dibagi waktu tersedia

• SBK = Rata-rata waktu kerja tersedia dibagi SDM tersedia

• SBK = Waktu kerja tersedia dibagi rata-rata waktu tersedia

1. Waktu kerja yang tersedia sebagai komponen yang digunakan untuk menghitung WISN dalam merencanakan kebutuhan SDM di Unit Rekam Medis. Jika diketahui hari kerja 365 hari, cuti tahunan 12 hari/tahun, Pendidikan dan pelatihan 5 hari/tahun, waktu kerja 7jam/hari .

Berapa waktu kerja tersedia dalam menit/tahun?

• 134.820 menit/tahun

• 132.800 menit/tahun

• 133.280 menit/tahun

• 123.820 menit/tahun

• 134.800 menit/tahun

Dalam pengambilan berkas Rekam Medis pada rak penyimpanan perlu diperhitungkan celah penyimpanan agar tidak menghambat Ketika pengambilan pendistribusian berkas Rekam Medis. Jika diketahui rata-rata ketebalan 0.29cm,berapa file ekstension atau celah penyimpanan yang dbutuhkan ?

• 0.34%

• 0.35%

• 0.36%

• 0.37%

• 0.38%

1. Seorang Koordinator PMIK membuat proposal pengadaan barang dengan cara mengecek satu persatu catatan yang masuk dari Unit Kerja Rekam Medis untuk mengetahui kebutuhan apa saja yang dapat diajukan.

Apa fungsi manajemen dari kasus tersebut ?

• Seleksi dan mencatat data

• Menyusun laporan kepada manajemen

• Menganalisis data

• Stock Opname

• Mengirimkan data ke pusat

1. Seorang PMIK sedang bertugas mengeluh konsentrasi bekerjanya terganggu dikarenakan adanya suara bising dari pembangunan ruang perawatan yang berada 3 lantai di atas ruangan Rekam Medis. Hal tersebut melanggar prinsip ergonomi sesuai aspek kebisingan yang seharusnya diperhatikan oleh pihak manajemen Rumah Sakit. 

Berapa nilai ambang batas kebisingan untuk pekerja dalam 1 hari ?

• 75dB

• 85dB

• 95dB

• 105dB

• 115dB

Tenaga Kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan melalui pendidikan di bidang kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan. Jenis tenaga kesehatan salah satunya ada yang termasuk perekam medis dan informasi kesehatan, teknik cardiovascular, teknis gigi, penata anastesi terapi gigi dan mulut. Termasuk dalam klasifikasi apakah profesi tersebut?

• Teknis Biomedika

• Keteknisian Medis

• Tenaga Keterapian Fisik

• 1. Tenaga Medis

1. Seorang Koordinator PMIK bertugas mengelola seluruh sumber daya yang ada. Untuk mengelola agar unit kerja dapat mencapai tujuan yang diharapkan, perlu menerapkan fungsi-fungsi manajemen yang baik. 

Apa saja fungsifungsi manajemen?

• Perencanaan, penggerakkan, pengorganisasian, pengawasan dan evaluasi

• Perencanaan, pengorganisasian, pengawasan, penggerakkan dan evaluasi

• Perencanaan, pengorganisasian, penggerakkan, evaluasi dan pengawasan

• 1. Perencanaan, pengorganisasian, penggerakkan, pengawasan dan evaluasi 

• 1. Perencanaan, pengawasan, penggerakan,pengorganisaian, dan evaluasi

1. Untuk meningkatkan mutu pelayanan rekam medis dan informasi kesehatan, Saudara akan mengukur beberapa indikator di unit kerja rekam medis dan informasi kesehatan. 

Indikator apa yang mengukur tingkat kecepatan pelayanan rekam medis pasien kunjungan ulang?

• Angka lama waktu pengambilan rekam medis

• Angka lama waktu penyimpanan rekam medis

• 1. Angka lama waktu pengembalian rekam medis

• 1. Angka lama waktu pengambilan kembali rekam medis

• Angka lama waktu penyusunan rekam medis

2. Sebuah Rumah Sakit melaporkan data statistik nilai LOS selama 3 Tahun terakhir sebgai berikut:

Tahun 2019: 3,07 hari

Tahun 2020: 2,90 hari

Tahun 2021: 2 hari

Seorang PMIK diminta untuk menginterpretasikan makna dari data tersebut, apakah interpretasi dari makna data tersebut?

• Pelayanan administrasi Rumah Sakit sesuai dengan prosedur yang dimiliki Rumah Sakit tersebut dan perencanaan dalam memberikan pelayanan kepada pasien dalam bidang kurang berjalan dengan baik

• Pelayanan administrasi Rumah Sakit sesuai dengan prosedur yang dimiliki oleh Rumah Sakit tersebut dan perencanaan dalam memberikan pelayanan kepada pasien dalam bidang sudah berjalan dengan baik.

• Pelayanan administrasi Rumah Sakit tidak sesuai dengan prosedur yang dimiliki oleh Rumah Sakit tersebut dan perencanaan dalam memberikan pelayanan kepada pasien dalam bidang tidak berjalan dengan baik

• Pelayanan administrasi Rumah Sakit belum sesuai dengan prosedur yang dimiliki oleh Rumah Sakit tersebut dan perencanaan dalam memberikan pelayanan kepada pasien dalam bidang sudah berjalan dengan baik

• Pelayanan administrasi Rumah Sakit belum sesuai dengan prosedur yang dimiliki oleh Rumah Sakit tersebut dan perencanaan dalam memberikan pelayanan kepada pasien dalam bidang tidak berjalan dengan baik

3. Seorang PMIK akan membuat laporan mutu pelayanan rawat inap. Data yg didapatkan adalah bahwa pada bulan Januari 2022 jumlah pasien keluar Hidup 65 orang dan Mati 15 orang dan diantaranya terdapat 32 pasien dengan infeksi nosokomial. 

Berapa nilai kejadian infeksi nosokomial pada kasus tersebut ?

• 10%

• 20%

• 30%

• 40%

• 50%