QÜESTIONARI REPÀS PER L' EXAMEN FINAL

QÜESTIONARI REPÀS PER L' EXAMEN FINAL

University

35 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Finanzas Corporativas Unidad 1, 2, 3, 4

Finanzas Corporativas Unidad 1, 2, 3, 4

University

30 Qs

RECURSOS HUMANOS 3 - 6

RECURSOS HUMANOS 3 - 6

University

32 Qs

 Quiz publico alvo no cooperativismo

Quiz publico alvo no cooperativismo

2nd Grade - University

36 Qs

ceteris paribus

ceteris paribus

University

30 Qs

Estadísticas de riesgo

Estadísticas de riesgo

University

31 Qs

economia

economia

University

40 Qs

1ER. PARCIAL MACROECONOMÍA 3o. A LAE

1ER. PARCIAL MACROECONOMÍA 3o. A LAE

University

30 Qs

RECUPERAÇÃO - ED FINANCEIRA

RECUPERAÇÃO - ED FINANCEIRA

12th Grade - University

30 Qs

QÜESTIONARI REPÀS PER L' EXAMEN FINAL

QÜESTIONARI REPÀS PER L' EXAMEN FINAL

Assessment

Quiz

Financial Education

University

Easy

Created by

8mf58pbx4k apple_user

Used 16+ times

FREE Resource

35 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

T. 6 La llista d’habilitats que requereixen els gerents es pot resumir en tres categories (Kartz, 1974): conceptuals, humanes i tècniques. La mancança d’aquestes pot portar l’organització al fracàs. En nivell en que es requereix cada habilitat pot variar segons el lloc ocupat, si bé els gerents han de tenir un mínim de totes per obtenir un bon funcionament.


Verdader.

Fals

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

T.6 L'alta direcció requereix habilitats conceptuals, habilitats humanes i habitals tècniques per sobre dels restants nivell de l'organització. Han de tenir més habitats que els restants components de l'organització.

Verdader

Fals

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

T.6 SegonsMintzberg (1984), podem dir que els components principals de l’organització són els següents:

oAlta direcció o vèrtex estratègic

oDirecció intermèdia

oDirecció de primer nivell

oBase operativa

oEstructura o staff de suport

Verdader

Fals

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

T. 6 El primer nivell directiu inclou l'alta direcció, vèrtex estratègic o top management, president executiu –CEO chief executive officer. Assumeix les competències pròpies de la direcció general, corporativa i institucional. En concret, la definició de la missió i els objectius generals i a llarg termini, i també de les estratègies genèriques de l’organització.

Verdader

Fals

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

T.6 Els directius intermedis efectuen un primer desenvolupament de les estratègies genèriques definides per l’alta direcció, i comencen a desenvolupar-les. Vetllen perquè l’execució de les tasques de tots els seus subordinats estiguin d’acord amb les estratègies genèriques.

Verdader

Fals

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

T. 6 Habilitats conceptuals: és la capacitat de pensar en l'empresa,  d’adoptar una perspectiva puntuals dels problemes. S’ha de veure l’organització parcialment, formada a la vegada per un conjunt de parts independents.   Són habilitats especialment necessàries per tots els nivells gerencials.

Verdader

Fals

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

T.6 El segon nivell directiu  efectuen un primer desenvolupament de les estratègies genèriques definides per l’alta direcció, i comencen a desenvolupar-les. Vetllen perquè l’execució de les tasques de tots els seus subordinats estiguin d’acord amb les estratègies genèriques

Verdader

Fals

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?