12. LES STRATÉGIES GLOBALES

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University

30 Qs

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12. LES STRATÉGIES GLOBALES

12. LES STRATÉGIES GLOBALES

Assessment

Quiz

Professional Development

University

Hard

Created by

Xavier BERVARD-HEINTZ

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30 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quel est l'objectif principal d'une stratégie globale d'entreprise?
Définir des objectifs financiers
Créer de nouvelles filiales
Répondre aux orientations stratégiques générales
Choisir des partenaires commerciaux

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quelle stratégie une entreprise adopte-t-elle lorsqu'elle se focalise sur un seul domaine d'activité?
Stratégie de diversification
Stratégie de spécialisation
Stratégie d'externalisation
Stratégie d'intégration

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quel est un risque potentiel de la stratégie de spécialisation?
Manque de diversification des produits
Perte de leadership dû à la copie par les concurrents
Difficultés dans la gestion des ressources humaines
Problèmes de distribution

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Pourquoi une entreprise opterait-elle pour une stratégie de diversification?
Manque d'expérience dans son domaine actuel
Pour investir dans des secteurs plus rentables
Pour réduire les coûts de production
Pour simplifier sa structure organisationnelle

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Qu'implique une stratégie de diversification réussie?
Réduction des coûts de production
Augmentation immédiate des ventes
Maîtrise de la nouvelle technologie et adaptation à de nouveaux marchés
Création de produits moins chers

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quel type de diversification est exemplifié par une compagnie aérienne se diversifiant dans l'hôtellerie?
Diversification technique
Diversification commerciale
Diversification conglomérale
Diversification géographique

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quel est l'objectif principal de l'externalisation pour une entreprise?
Augmenter la taille de l'entreprise
Confier certaines activités à des spécialistes extérieurs
Réduire le nombre d'employés
Diminuer la qualité des services

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