Ch7/Comment adapter l’organisation du travail à un environnement

Une organisation qui évolue dans un environnement complexe doit être capable de s'adapter rapidement aux changements.

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Une organisation du travail rigide est toujours plus efficace qu'une organisation du travail souple.

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L'organisation du travail souple permet aux employés d'être plus polyvalents.

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La culture organisationnelle peut favoriser ou freiner l'adaptation de l'organisation à son environnement.

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Les nouvelles technologies peuvent aider les organisations à s'adapter aux changements.

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L'adaptation de l'organisation à son environnement est un processus qui s'arrête une fois que l'organisation a atteint ses objectifs.

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L'adaptation de l'organisation à son environnement nécessite la participation de tous les membres de l'organisation.

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L'adaptation de l'organisation à son environnement est un processus qui est essentiel pour sa survie.

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L'environnement des organisations est de plus en plus complexe, ce qui nécessite une adaptation permanente.

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L'organisation du travail souple est uniquement adaptée à la production de services.

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