phap luat chuong5

1. Người lao động có quyền nào dưới đây

• A. Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc

• B. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

• C. Đình công

• D. Tất cả đáp án trên

  
  

2. Phương pháp điều chỉnh của ngành luật lao động là:

• A. Quyền uy, mệnh lệnh

• B. Thỏa thuận, mệnh lệnh

• C. Quyền uy, thỏa thuận

• D. Tất cả đều sai

3. Hợp đồng lao được chia thành mấy loại?

• A. 2

• B. 3

• C. 4

• D.5

  
  

4. Tiền lương là một chế định của ngành luật:

• A. Dân sự

• B. Hành chính

• C. Bảo hiểm xã hội

• D. Lao động

  
  

5. Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

• A. Ít nhất 15 ngày

• B. Ít nhất 30 ngày

• C. Ít nhất 45 ngày

• D. Ít nhất 60 ngày

6. Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động là:

• A. Bình đẳng

• B. Thỏa thuận

• C. Tự nguyện

• D. Tất cả đều đúng

7. Hợp đồng lao động được quy định trong văn bản nào?

• A. Luật Dân sự

• B. Luật Doanh nghiệp

• C. Luật thương mại

• D. Luật Lao động

  
  

8. Điều 32 Luật Lao động quy định: tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc là:

• A. Ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó

• B. Ít nhất phải bằng 75% mức lương cấp bậc của công việc đó

• C. Ít nhất phải bằng 80% mức lương cấp bậc của công việc đó

• D. Ít nhất phải bằng 85% mức lương cấp bậc của công việc đó

9. Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi:

• A. Báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày

• B. Do ốm đau, đã điều trị 6 tháng nhưng chưa khỏi

• C. Do tai nạn, đã điều trị 6 tháng nhưng chưa khỏi

• D. Tất cả đều đúng

10. Theo quy định của Luật Lao động thì người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày lễ, Tết trong năm:

• A. 8 ngày

• B. 9 ngày

• C. 10 ngày

• D. 11 ngày