Quiz sobre Assertividade

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Professional Development

13 Qs

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Quiz sobre Assertividade

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Assessment

Quiz

Moral Science

Professional Development

Hard

Created by

João Delgado

Used 9+ times

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13 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

O que é assertividade?

Expressar pensamentos e sentimentos de forma apropriada, directa e honesta

Manipular os outros para satisfazer as próprias necessidades

Defender os direitos pessoais de forma agressiva

Agir de forma passiva em todas as situações

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Qual é a ideia fundamental da assertividade?

Manipular os outros para obter o que se quer

Alcançar uma maior liberdade de escolha na forma de se comunicar

Ser passivo para evitar conflitos

Ser sempre agressivo para alcançar os próprios objetivos

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quais são os direitos assertivos?

Direito de ser agressivo em todas as situações

Direito de expressar opiniões, mas não sentimentos

Direito de não expressar necessidades

Direito de dizer NÃO e não se sentir culpado por isso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

O que é passividade na comunicação?

Defender os próprios direitos de forma apropriada

Expressar sentimentos de forma agressiva

Não expressar honestamente sentimentos, pensamentos e convicções

Manipular os outros de forma discreta

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Por que razão agimos passivamente?

Porque a passividade é uma forma de bondade

Porque não sabemos agir de forma assertiva

Porque acreditamos que a agressividade é a melhor forma de comunicação

Porque não conhecemos os nossos direitos assertivos

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Qual é uma das causas mais frequentes da agressividade?

Falta de autoestima

Falta de empatia

Falta de habilidades de comunicação

Falta de compreensão dos outros

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

O comportamento manipulativo é passivo e agressivo ao mesmo tempo porque:

Não consegue expressar suas emoções

Não sabe o que quer

Não é claro e específico

Não respeita os direitos dos outros

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