Pretest ketenagakerjaan

1.    Cermatilah potongan artikel ketenagakerjaan berikut

Bandung Barat, Kominfo – Persoalan ketenagakerjaan masih menjadi isu sentral yang memerlukan langkah-langkah terobosan di dalam penanganannya. Salah satu langkah konkret untuk menjembatani para pencari kerja yaitu dengan membangun integrasi pelatihan dan penempatan.

Berdasarkan hal tersebut maka ketenagakerjaan merupakan bagian dari ekonomi, oleh karena itu jelaskanlah apa yang di maksud dengan ketenagakerjaan!

• A.    Kegiatan yang berhubungan selama masa kerja berlangsung

• B.    Segala aktivitas kerja yang berlangsung sebelum dan saat pelaksanaan kerja berlangsung

• C.    Hal yang berkaitan dengan kerja hanya saat pelaksanaan kerja dan setelah berhenti bekerja di suatu perusahaan.

• D.    segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.

• E. seluruh rangkaian yang berkaitan dengan kerja di suatu perusahaan tertentu.

2. 2. Rasya merupakan seorang pelukis payung geulis di Tasikmalaya, hasil karya lukisannya sangat bagus karena sejak kecil dia mengikuti kegiatan di sanggar seni Ananda. Oleh karena itu, sampai saat ini hasil produk payung geulis yang dia lukis, telah di ekspor ke luar negari, sehingga saat ini Rasya masih menjadi pemilik dan sekaligus pelukis payung geulis yang sangat terkenal di Tasikmalaya

• A. tenaga kerja terdidik

• B. tenaga kerja terlatih

• C. tenaga kerja tidak terlatih

• D.angkatan kerja tidak terdidik dan tidak terlatih

• E.tenaga kerja umum dan administrasi

3.    Setiap orang yang dapat melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun masyarakat termasuk kedalam tenaga kerja, tenaga kerja dibagi kedalam 4 jenis tenaga kerja.

Berdasarkan hal tersebut, manakah yang termasuk kedalam jenis tenaga kerja berdasarkan sifatnya!

• A. Ismail bekerja sebagai direktur di perusahaan parama global Indonesia sejak tahun 2009a

• B.     arini bekerja sebagai guru ngaji di desa karangsembung

• C.     alvin merupakan lulusan sarjana Teknik yang sedang mencari kerja

• D.    siena merupakan seorang ibu rumah tangga

• E.     syifa merupakan seorang pramugari di air lion Indonesia

4.Pa Burhan adalah seorang pengrajin anyaman tas di Rajapolah Tasikmalaya, ia memiliki 3 orang anak yang terdiri dari yuli yang merupakan seorang siswi usia 16 tahun di SMA Perwari, dan Arin merupakan lulusan universitas trisakti yang diterima bekerja di PT Pandowo Budi Utomo dan anak terakhir wulan yang merupakan wakil kepala di PT Surya Donasin tetapi saat ini wulan sedang mengambil cuti selama 1 bulan.

Berdasarkan ilustrasi tersebut, jika dilihat dari ketenagakerjaan maka yang membedakan ketiga anak pa Burhan adalah?

• A.    Yuli merupakan Angkatan kerja, wulan dan arin bukan Angkatan kerja

• B. Yuli merupakan bukan ngkatan kerja, wulan dan arin angkatan kerja

• C.     Wulan merupakan angkatan kerja, Yuli dan arin bukan Angkatan kerja

• D. Wulan merupakan bukan angkatan kerja, Yuli dan Arin angkatan kerja

• E.  Arin merupakan angkatan kerja, Yuli dan Wulan bukan Angkatan kerja

5. Suatu keadaan yang menyediakan lapangan pekerjaan dan permintaan akan tenaga kerja yang menjadi bagian pendorong perekonomian suatu negara disebut sebagai?

• A.       Lapangan kerja

• B.       Kebutuhan kerja

• C.       Angkatan kerja

• D.       Tenaga kerja

• E.Kesempatan kerja

6.Perhatikan artikel berikut

Persoalan regenerasi, jarangnya generasi muda melakoni profesi sebagai perajin mendong membuat kerajinan warisan turun temurun itu di ambang kepunahan. Pada 2005, Azis pernah memiliki 25-35 pekerja atau perajin di tempat usahanya. "Kalau sekarang tinggal lima orang lagi," ujarnya. Persoalan regenerasi turut dirasakannya. Ketiga anaknya tidak ada yang bisa meneruskan usahanya karena kurangnya keterampilan dalam membuat mendong. Padahal, usaha kerajinan mendong di Purbaratu berlangsung turun temurun sejak tempo dulu. Nasib muram dialami para perajin yang hanya mendapat upah rendah dengan kisaran Rp 9.000-15.000 per lembar tikar. "Perajin pun semangatnya berkurang," ucapnya. Para perajin dan pengepul yang tersisa di Babakan Nanggerang yang tersisa kini hanya warga dengan rentang usia 45-60 tahun. Jika kondisi itu terus terjadi, sentra mendong yang tersebar di Purbaratu hingga wilayah Kabupaten Tasikmalaya di Manonjaya, Cineam, Gunungtanjung bisa lenyap.
Berdasarkan permasalahan tersebut, langkah yang harus dilakukan untuk mengatasi hal tersebut?

• A.    Mengadakan pelatihan kerja terkait keterampilan membuat mendong bagi generasi muda

• B.     Memberikan bantuan berupa alat dan bahan mendong kepada para generasi muda agar tertarik menjadi pengrajin

• C.     Memberikan edukasi terkait budaya mancanegara

• D.    Memberikan pelatihan Bahasa asing bagi generasi muda agar bias memperkenalkan mending ke seluruh wilayah

• E.     Mengadakan lokakarya untuk meningkatkan pengetahuan karya seni di jawa barat

7. 7.Bacalah potongan artikel pengangguran berikut dengan  seksama

jumlah angkatan kerja berdasarkan Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) pada Agustus 2023 sebanyak 147,71 juta orang, naik 3,99 juta orang dibanding Agustus 2022. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) naik sebesar 0,85 persen poin dibanding Agustus 2022. Kenaikan Angkatan kerja ini tidak diikuti dengan kenaikan lapangan pekerjaan, sehingga terjadi ketimpangan yang tinggi.

Berdasarkan potongan artikel di atas, manakah yang termasuk salah satu solusi untuk menyelesaikan permasalahan Angkatan kerja tersebut?

• A.    Ibu marni mengikuti program kehamilan untuk menambah anak, karena memiliki kepercayaan banyak anak banyak rezeki

• B.     Pa Ali membuka Lembaga Pelatihan Kerja (LPTK) dan melakukan penempatan bagi lulusannya

• C.     Budi mengajak warga untuk melakukan unjuk rasa ke depan Gedung DPR

• D.    Brawijaya lulusan S2 universitas ternama di Jember enggan mencari pekerjaan

• E.Mendorong kemandirian ekonomi dengan meningkatkan subsidi bahan pokok bagi masyarakat

8. 8. 8. Upah minimum merupakan standar penghasilan yang harus diberikan oleh pengusaha kepada pekerja yang tingkatannya disesuaikan dengan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi suatu negara. Jelaskan apa saja yang termasuk kedalam jenis upah berdasarkan hasil

• 8. A.    besarnya upah yang didasarkan pada lama bekerja seseorang, seperti upah harian, upah mingguan, dan upah bulanan.

• 8. B.     besarnya upah yang didasarkan pada hasil-hasil prestasi kerja karyawan yakni jumlah barang yang dihasilkan atau barang yang berhasil dijual oleh seseorang

• 8. C.     upah berdasarkan perubahan-perubahan harga barang kebutuhan sehari-hari.

• 8. D.    sistem upah yang didasarkan padaprestasi kerja yang dihasilkan oleh seorang pekerja.

• 8. E.     sistem upah yang didasarkan pada kesepakatan dari yang memberi kerja dengan penerima kerja.

9. 9.9.Meli merupakan seorang pengrajin kerajinan anyaman tas di tasikmalaya yang memiliki pengalam sangat banyak. Selama Meli bekerja menjadi pengrajin di tasikmalaya, upah yang diteriimanya berbeda dengan upah selama ia bekerja di pusat kerajinan Bengkulu. Berdasarkan hal tersebut apa yang menjadi factor yang membuat upah minimum yang diterima oleh Meli selama menjadi pengrajin anyaman tas berbeda?

• 9. A.  Letak demografis wilayah yang berbeda

• 9. B.  Cara pandang yang berbeda dlaam menilai suatu karya seni berpa kerajinan

• 9. C.  Kemampuan tenaga kerja Artinya semakin tinggi tingkat pendidikan/produktivitas tenaga kerja, biasanya gaji/upah pekerja tinggi dan sebaliknya.

• 9. D.  Jumlah perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan

• 9. E.   Kebijakan insentif pajak terhadap perusahaan

10. 10.           Cermatilah potongan artikel rendahnya gaji guru honorer berikut

    Republika.CO.ID Bandar Lampung --- Nasib guru honorer sekolah tak sebanding dengan kebutuhan zaman sekarang. Mereka harus perpeluh dengan gilasan zaman dengan mengandalkan gaji setiap bulan sebesar Rp 200 ribu per bulan. Padahal, jasanya mengajar untuk mencerdaskan anak didik bangsa sudah berkisar 15 hingga 25 tahun.

    Berdasarkan Kasus tersebut apa yang menjadi solusi untuk mengatasi hal tersebut?

• 10. A.    Mengikuti program profesi untuk memperoleh sertifikasi

• 10. B.     Melakukan negosiasi dengan kepala sekolah terkait upah yang diterima

• 10. C.     Melakukan pengajuan peningkatan upah kepada sekolah

• 10. D.    Melakukan demo terkait upah yang rendah

• 10. E.Mengajukan mutasi ke wilayah yang memiliki upah minimum lebih tinggi