RULES EDISI III

Berdasarkan Perdir 17 Tahun 2022, berapa batas jumlah talent star?

• 10%

• 20%

• 30%

• 40%

Berikut azas pengelolaan manajemen talenta, kecuali

• Adil

• Terbuka

• Subjektif

• Objektif

Layer utama talenta terdiri atas.....

• Top manajemen, range manajemen, frontline manajemen

• Up manajemen, middle manajemen, frontline manajemen

• Top manajemen, middle manajemen, rear manajemen

• Top manajemen, middle manajemen, frontline manajemen

Komponen proses manajemen karir adalah.....

• Kebijakan manajemen karir, audit talenta, pengukuran kinerja dan potensi, perencanaan karir

• Kebijakan manajemen karir, audit pegawai, pengukuran kinerja, perencanaan karir

• Kebijakan organisasi, audit kepatuhan, pengukuran kinerja dan potensi, perencanaan karir

• Kebijakan organisasi, audit talenta, pengukuran karir, perencanaan karir

Yang melatarbelakangi manajemen talenta perlu dilakukan revisi sebagai berikut, kecuali:

• Perubahan lingkungan bisnis BPJS Kesehatan

• Perubahan startegi BPJS Kesehatan

• Perubahan regulasi BPJS Kesehatan

• Perubahan sistem informasi BPJS Kesehatan

Pengelolaan manajemen talenta dilakukan secara akurat dan dapat dipertanggungjawabkan, adalah pengertian dari azas pengelolaan manajemen talenta, yaitu:

• Adil

• Objektif

• Terbuka

• Akuntabel

Tujuan manajemen talenta terintegrasi, kecuali

•    Mengembangkan budaya kerja yang positif dan berorientasi kepada pencapaian kinerja unggul

• Mendorong pegawai berperan aktif dalam merencanakan dan mengembangkan karirnya secara mandiri

• Meningkatkan kesejahteraan dan kepatuhan pegawai dalam karirnya

• Meningkatkan peran seluruh pegawai dalam pengelolaan MSDM berbasis kompetensi

Seluruh proses dalam manajemen talenta dilakukan secara transparan dengan melibatkan peran dari manajemen puncak, people manajer, dan pegawai, merupakan pengertian dari azas pengelolaan manajemen talenta, yaitu.....

• Adil

• Terbuka

• Objektif

• Akuntabel

Ruang lingkup manajemen talenta terintegrasi meliputi:

• Identifikasi talenta, pengembangan talenta, evaluasi talenta

• Identifikasi talenta, pengembangan talenta, pencapaian talenta

• Identifikasi talenta, pencapaian talenta, evaluasi talenta

• Identifikasi talenta, pengembangan karir, pencapaian talenta

Siapakah Nama Direksi berikut ini?

• Arief Witjaksono Juwono Putro, SE.,MM.,Mhum.,CSA,AAAK (Direktur Keuangan dan Investasi)

• Dr. Mundiharno, M.Si (Direktur Kepatuhan dan Hubungan Antar Lembaga)

• Ir. David Bangun, M.Eng.,IPU,ASEAN Eng (Direktur Kepesertaan)

• Dr. dr. Mahlil Ruby, M.Kes (Direktur Perencanaan dan Pengembangan)