PRE TEST - TRAINING LANJUTAN 3 : LEADERSHIP

4 masalah utama dalam pekerjaan yang berpengaruh pada turnover karyawan, kecuali ...

• Merasa diri tidak berkembang
• Manajemen yang tidak efisien
• Kompensasi yang sepadan
• Budaya perusahaan yang buruk

"Hampir setiap orang dapat mengatasi kesulitannya, namun jika mau menguji karakter seseorang, berilah dia kekuasaan." merupakan suatu kutipan yang dikatakan oleh ...

• Abraham Lincoln
• George Washington III
• King George III
• Thomas Jefferson

Perilaku pemimpin yang lebih menekankan prosedur merupakan tipe perilaku pemimpin yang berfokus pada:

• Kebijakan
• Struktur
• Hubungan
• Tugas

Apakah yang dimaksud dengan servant leadership?

• Sebuah model kepemimpinan di mana tujuan utama pemimpin adalah menjadi bawahan
• Sebuah filosofi kepemimpinan di mana tujuan utama pemimpin adalah dilayani
• Sebuah filosofi kepemimpinan di mana tujuan utama pemimpin adalah melayani
• Sebuah model kepemimpinan di mana tujuan utama pemimpin adalah menjadi atasan

Dalam piramida servant leadership, seorang pemimpin berada di tingkat:

• Atas
• Tengah
• Bawah
• Di semua tingkat

Dampak servant leadership bagi perusahaan, kecuali:

• Menjamin kepastian karir bagi seluruh karyawan
• Meningkatkan kerja sama dan produktivitas
• Mencukupi kebutuhan karyawan dan perusahaan
• Menciptakan lingkungan dan budaya kerja yang sehat

Frasa servant leadership dicetuskan oleh:

• Confusius
• Robert Greenleaf
• Mahatma Gandhi
• Hermann Hesse

1. Mendominasi percakapan dan cenderung tidak mau mendengar saran 2. Terbuka pada pendapat karyawan atau anggota timnya 3. Orientasi pada profit 4. Orientasi pada pengembangan organisasi 5. Memastikan tidak ada yang melanggar perintah 6. Terlibat langsung dalam pekerjaan Manakah ciri pemimpin yang bertindak sebagai "leader"?

• 1,3,6

• 2,3,6

• 2,3,5

• 2,4,6

Karakteristik seorang pemimpin yang mengembangkan orang lain, kecuali:

• Menjadi teladan
• Persuasif
• Menciptakan safe space
• Memprioritaskan pekerjaan

Salah satu prinsip servant leadership adalah:

• Fokus pada kelemahan tiap orang
• Mengutamakan produk daripada manusia
• Bersikap realistis terhadap orang lain
• Lebih baik memberikan perintah daripada berkonsultasi