
Examen de FLC III TRIMESTRE
Authored by Juan Morales
Professional Development
12th Grade
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14 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Proviene del latin "salarium ", y éste a su vez de sal, porque antiguamente se acostumbraba a fijar a los sirvientes domésticos una cantidad de sal como como pago a sus servicios.
Quincena
Servicio
Salario mínimo
Ninguno de los anteriores
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El salario podrá adicionarse con primas de rendimiento, tareas, piezas e incentivos cuantitativos o cualquiera otra forma de incentivo pero queda prohibido de hacerlo en actividades de
Marinero, buzos, pesca artesanal.
Actividades de conducción, minas, túneles, trabajo de altura, con materiales explosivos, Inflamables o reactivos.
Oficinistas, atencion al cliente, vigilantes, supervisores de bodegas
Ninguno de los anteriores
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las primas de producción y las donaciones no podrán exceder del
75 %
25%
50%
15%
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El excedente de las cuantías embargable del salario, serán embargable hasta por un
10%
15%
20%
25%
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Según nuestro código de trabajo el salario es la retribución del trabajador deberá pagar al empleador con motivo a la relación del trqbajo
Cierto
Falso
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Están exentas del seguro educativo y las cotizaciones del régimen de seguridad social, las siguientes primas
Prima de antigüedad, indeminación por despido injustificado, bonificaciones y las primas de producción
Prima de mi primer empleo, prima de mi primera vivienda, prima de vaciones y regalias
prima de créditos financieros, seguros, trabador de la semana
Todas las anteriores
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El actual Código de Trabajo, en su Artículo 1042 establece que el empleador y el trabajador podrán convenir y modificar las condiciones del salario por tareas,plezas, comisiones o primas complementarias.
Cierto
Falso
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