Arbeitsrecht, Auftrag, Bevollmächtigungsvertrag

Was regelt der Arbeitsvertrag hauptsächlich?

• Die Arbeitszeiten des Arbeitnehmers

• Die Bezahlung des Arbeitgebers

• Den Aufgabenbereich des Arbeitgebers

• Die Arbeitskleidung des Arbeitnehmers

Was ist ein Kennzeichen eines Werkvertrags?

• Der Arbeitnehmer ist weisungsgebunden

• Es ist nicht vorgeschrieben, wann und wo gearbeitet wird

• Der Arbeitnehmer arbeitet ortsgebunden

• Es gibt keine eigene Versicherung

Was ist ein Bevollmächtigungsvertrag?

• regelt das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

• regelt die individuellen Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

• regelt, dass jemand ein ihm aufgetragenes Geschäft im Namen eines anderen erledigt

• regelt duee rechtlichen Grundlagen für die Kollektivverträge

Was besagt das Günstigkeitsprinzip im Arbeitsrecht?

• Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf Urlaubstage

• Arbeitnehmer haben immer Anrecht auf die günstigste Regelung

• Kollektivverträge dürfen immer verschlechtert werden

• Arbeitgeber dürfen immer niedrigere Löhne bezahlen

Wann enden befristete Arbeitsverhältnisse?

• Mit dem Tod des Arbeitnehmers

• Durch Zeitablauf

• Durch Entlassung des Arbeitgebers

• Durch einvernehmliche Auflösung

Wann kann eine Probezeit vereinbart werden?

• Beginn des Arbeitsverhältnisses

• Ende des Arbeitsverhältnisses

• vom Arbeitgeber bei Bedarf während eines laufenden Arbeitsverhältnisses festzulegen

• vom Arbeitnehmer bei Bedarf während eines laufenden Arbeitsverhältnisses festzulegen

Welchen Anspruch auf Urlaub haben Arbeitnehmer in Österreich jedenfalls?

• 6 Wochen

• 5 Wochen

• 4 Wochen

• 1 Monat

Welchen Zweck erfüllt die Konkurrenzklausel?

• Regulierung des Gehalts

• während aufrechtem Dienstverhältnis darf der Dienstnehmer bei keinem Konkurrenzunternehmen arbeiten

• nach Beendigung des Dienstverhältnisses darf der Arbeitnehmer für die Dauer eines Jahres bei keinem Konkurrenzunternehmen arbeiten

• der Arbeitnehmer darf niemals bei einem Konkurrenzunternehmen arbeiten

Was versteht man unter "Konkurrenzverbot"?

• nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses darf der Arbeitnehmer bei keinem Konkurrenzunternehmen arbeiten

• während des aufrechten Arbeitsverhältnisses darf der Arbeitnehmer bei keinem Konkurrenzunternehmen arbeiten

• während des aufrechten Arbeitsverhältnisses darf der Arbeitnehmer nicht im Geschäftszweig des Arbeitgebers selbständig tätig sein

• Arbeitnehmer eines Unternehmens dürfen sich gegenseitig nicht konkurrieren

Ist der Arbeitgeber verpflichtet einen Dienstzettel auszustellen?

• Ja

• Nein

• in bestimmten Situationen, ja