Тесты КМ 13

ҰЙЫМНЫҢ БАСҚАРЫЛУ ДӘРЕЖЕСІ  ҚАНДАЙ БОЛУЫ МҮМКІН?

• тәуелсіз, бағынышты, еркінсіз

• суперкүрделі, күрделі және қарапайым

• линиялық және функционалды

• жоғары, қалыпты және төмен

Ұйымдастырушылық мәдениет дегеніміз

• ұйымның кәсіби бағытына сәйкес тауарды, өнімді немесе қызметті тікелей қалыптастыру

•  

  әртүрлі мамандықтары мен дағдылары бар қызметкерлер ортақ жобада немесе тапсырмада бірге жұмыс жасайтын тұжырымдама

• бұл әрбір адамның өзінің тәжірибесі, нанымы, құндылықтары мен эмоциялары негізінде қалыптасатын әлемді жеке қабылдауы

• ұйым ішіндегі адамдардың өздерін ұстану ережелері ме мен нормалары, тұрақталып қалған салт-дәстүрлер, басшы мен бағыныштылардың арақатынасы

Доктор Ицхак Адизес компанияның қандай  моделін сипаттады?

• өмірлік циклінің

•  

  ұйымдастырушылық құрылымының моделін

• ішкі және сыртқы ортасының

• инновациялық циклінің

Барлық қызмет ететін менеджерлер қандай  үлкен екі топқа бөлінеді.

• шешім қабылдаушылар және орындаушылар

• инактивистер және реактивистер

• администратор және фирма ішіндегі кәсіпкер

• интерактивистер және реформаторлар

Әкімшілік басқару қандай тәсілімен ерекшеленеді?

• Ішкі ортаны құрылымдау әдістерімен

• ұйымды басқарудың жоғарғы деңгейінде қабылданатын ұзақ мерзімді шешімдерді қабылдау әдістерімен

• ұйымдастырушылық механизмін қалыптастыру тәсілімен

•  бюрократиялық бұйрық ету тәсілімен

Ұйымды басқару сапасы неге байланысты?

• ұйымның қазіргі күйі мен келешегіне байланысты

• сапалық және сандық көрсеткіштерге байланысты

• нарықта болып жатқан немесе болатын өзгерістерге байланысты

• мақсаттарды келісімдеу және осындай мақсаттарды іске асыруға байланысты

ЕГЕР ҰЙЫМ МЕНЕДЖЕР ҚАБЫЛДАҒАН СӘТТЕГІ ШЕШІМДЕРГЕ ОЙДАҒЫДАЙ ЖӘНЕ ЖЕТКІЛІКТІ ТЕЗ ЖАУАП ҚАЙТАРСА, ОНДА БҰЛ -

• басқарылмайтын ұйым

• басқарылатын ұйым

• формальды ұйым

• кросс-функционалды ұйым

Ұйымдастырушылық мәдениеттің нақты мақсаты

• қызметкерлердің еңбек өнімділігін арттыру, оларға жұмысынан қанағат алуға жағдай жасау

• кәсіпорынның сыртқы ортаның өзгеруіне және тұтынушылардың қажеттіліктеріне тез жауап беруін ұйымдастыру

• фирманың тартымды бейнесін құру

• сервистік қызмет көрсету, тұтынушылардың минималды санын қамтамасыз ету

Адизес теориясы бойынша компанияның өмірлік циклдері неше кезеңнен тұрады?

• 8

• 10

• 4

• 6

Дәстүрлі ұйымдастырушылық мәдениет қандай модельге негізделген?

• Бәсекелестік

• Стратегиялық

• Бюрократтық

• Тейлористік