Tema 4 VM

La motivació laboral és un procés psicològic que es relaciona amb:

• L'impuls: l'inici i l'amplitud

• La direcció o orientació

• La persistència i el nivell d'esforç

• Totes les anteriors juntes

Al model de les característiques del treball els resultats positius afavoreixen els estats psicològics crítics

• Verdader

• Fals

El lideratge formal o informal forma part:

• Del contingut del treball

• De la motivació laboral intrínsica

• De l'entorn laboral

• de cap tipus de motivació

Les característiques de la tasca, com a motivadors, són:

• Varietat, independència, significació i interès

• Autonomia, Oportunitat, feedback i habilitats

• Interès, varietat, identitat i significació

• Oportunitats, autonomia, feedback i retroalimentació

Quina d'aquestes necessitats està al punt més alt de la piràmide de Maslow?

• Necessitats socials

• Autorrealització

• Autoestima

• Fisiològiques

El contingut del treball forma part de la motivació laboral ...

• Intrínseca

• Extrínseca

Grau en què l’activitat laboral proporciona a la persona informació clara i directa sobre l’eficàcia de la seva execució

• Autonomia

• Feedback

• Habilitats i destreses

• Significació del lloc de treball

Al model de les característiques del treball, l'autonomia afavoreix la significació

• Verdader, és el seu antecedent

• Fals, la significació te un antecedent diferent

La teoria de McClelland, parteix de la piràmide de Maslow

• Verdader

• Fals

Aquesta teoria considera la motivació humana com a simplista

• Teoria X

• Teoria Y

• Teoria Z