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Miguel Hidalgo
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los sistemas de incentivos son...
sistemas de bonos por ser respetuoso
sistema de incentivos por seguir al pie de la letra los procedimientos
sistemas de premios en base a eficiencia individual o de grupo
sistemas de premios para sacar el mayor provecho del personal
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
No es un salario...
Emisiones de dinero directamente relacionados al tiempo base, bajos ciertos factores
Un nivel de ingresos según factores que se pagan en relación al tiempo base
son incentivos que se pagan a los trabajadores
Ninguna respuesta es la correcta
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Que es el Plan Taylor...
se centra en establecer objetivos de producción y vincular el pago de los trabajadores a su rendimiento en relación con esos objetivos
se utiliza para motivar a los empleados y mejorar su rendimiento en el trabajo
se utiliza para motivar a los empleados a aumentar su productividad y eficiencia en el trabajo
Ninguna respuesta es correcta
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Que es el plan Halsey..
se utiliza para motivar a los empleados y mejorar su rendimiento en el trabajo.
se basa en la idea de que, si un empleado completa una tarea en menos tiempo del estimado, se le otorga una bonificación en función del tiempo ahorrado
es un enfoque utilizado para motivar a los empleados a aumentar su productividad y mejorar la eficiencia en el trabajo.
se basa en la teoría del diseño de puestos de trabajo
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En que consiste el plan Rowan
es un enfoque desarrollado por G.A. Merrick que se utiliza para motivar a los empleados y mejorar su rendimiento en el trabajo
basa en la idea de que, si un empleado completa una tarea en menos tiempo del estimado, se le otorga una bonificación en función del tiempo ahorrado
es un enfoque utilizado para motivar a los empleados a aumentar su productividad y mejorar la eficiencia en el trabajo
es un enfoque utilizado para motivar a los empleados a aumentar su productividad y mejorar la eficiencia en el trabajo.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
que es el trabajo por día medido...
es un enfoque utilizado para motivar a los empleados a aumentar su productividad y mejorar la eficiencia en el trabajo.
es cuando el trabajador recibe lo mismo haga lo haga, porque hay una tasa de producción establecida
se basa en la idea de que, si un empleado completa una tarea en menos tiempo del estimado, se le otorga una bonificación en función del tiempo ahorrado
es un enfoque utilizado para motivar a los empleados a aumentar su productividad y mejorar la eficiencia en el trabajo
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En que consiste el enriquecimiento del puesto...
en que el trabajador gane mas dinero
en que el trabajador se sienta contento
en se añade más actividades al puesto de trabajo, para motivar al trabajador y que sienta una sensación de autonomia
Ninguna de las respuestas es correcta
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