LA07, Sesión 3.

¿Qué es la Administración de Recursos Humanos?

• Es un área o Departamento que se encarga de la contratación, despidos y de todo lo que tiene que ver con el desempeño de los empleados.

• Es la gestión, coordinación y planeación de todo lo relacionado con la labor del personal.

• Es una gestión administrativa que se establece en las empresas. Perfectamente aplicable a cualquier tipo y tamaño de organización.

• Todas las anteriores.

¿En qué tipo de empresas se debe establecer una área de R.R.H.H.?

• Perfectamente aplicable a

  cualquier tipo y tamaño de

  organización.

• Solamente en grandes empresas.

• En centros de trabajo grandes y medianos.

• En todo tipo de empresas, solamente en las microempresas no es correcto.

¿Cuál es el objetivo principal de la Administración de R.R.H.H?

Selecciona 3 objetivos de la Administración de R.R.H.H.

• Asegurar una vida laboral de la mejor calidad posible.

• Tener jerarquías dentro de cualquier centro de trabajo.

• Que los Recursos Humanos trabajen para que la empresa

  obtenga beneficios y logre un crecimiento en el mercado

  laboral.

• Brindar capacitaciones de interés por los empleados para que

  aumente su productividad y desempeño.

Selecciona 2 de las funciones de la Administración de Recursos Humanos.

• Organización de actividades.

• Evaluación del Desempeño.

• Clima y satisfacción de personal.

• Gestión de agenda y documentación.

¿Qué entiendes por planes de formación? Siendo esta una función de la Administración de Recursos Humanos.

Especifica la diferencia entre reclutamiento y selección de personal.