Phòng chống gian lận

Điều nào không phải là 1 đặc điểm của gian lận?

• Vô ý
• Cố ý
• Lừa dối
• Tìm kiếm lợi ích

Hành vi nào không được coi là hành vi gian lận?

• Giả mạo, sửa chữa, xử lý chứng từ theo ý muốn chủ quan.
• Giấu giếm, xuyên tạc số liệu, tài liệu.
• Chuyển tiền đến tài khoản của nhà cung cấp (NCC) nhưng khác với số tài khoản của NCC đó đã ghi trong hợp đồng.
• Cố tình áp dụng Chưa đúng các nguyên tắc ghi chép kế toán

Cá nhân có hành vi gian lận có thể phải chịu những hậu quả nào?

• Xử lý kỷ luật lao động đến mức sa thải
• Chịu trách nhiệm hình sự
• Bồi thường thiệt hại
• Tất cả các phương án

"Trung thực, chính trực, kiên định trong cuộc sống" là giá trị cốt lõi đối với người Sun Group nào?

• Nhiệt tâm
• Trình độ chuyên môn cao
• Trung thành, trung thực
• Đẳng cấp

Hành vi nào cần tránh trong quan hệ với đối tác kinh doanh (ĐTKD)?

• Vay hoặc cho vay, hoặc yêu cầu ĐTKD bảo lãnh khoản vay
• Tất cả các phương án
• Sử dụng phương tiện, nhân sự của ĐTKD cho mục đích cá nhân
• Tiết lộ thông tin nhạy cảm như giá, ngân sách cho ĐTKD (cho dù không nhận hối lộ)

Hành vi tham ô, tham nhũng, nhận hối lộ với số tiền bao nhiêu thì có thể bị Tập đoàn sa thải?

• Dưới 2 triệu đồng
• Không phân biệt giá trị
• Từ 50 triệu đồng
• Từ 100 triệu đồng

Theo Nội quy Lao động, người lao động vi phạm kỷ luật lao động (KLLĐ), tuỳ theo mức độ vi phạm, sẽ bị xử lý KLLĐ theo một trong những hình thức nào?

• 1. Khiển trách 2. Cách chức 3. Kéo dài thời hạn nâng lương 3. Sa thải
• 1. Khiển trách 2. Cảnh cáo 3. Cách chức 4. Sa thải
• 1. Khiển trách 2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng 3. Cách chức 4. Sa thải
• 1. Khiển trách 2. Cảnh cáo 3. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng 4. Sa thải

Theo Nội quy Lao động, "Không tuân thủ cam kết đã ký với Sun Group, hoặc vi phạm quy định chính sách an ninh bảo mật thông tin, chống tham nhũng và gian lận" thuộc nhóm lỗi nào, và sẽ bị xử lý KLLĐ theo hình thức nào?

• Nhóm L4, sa thải
• Nhóm L5, sa thải
• Nhóm L5, cách chức
• Nhóm L4, cách chức

Theo Nội quy Lao động, "Nhận các khoản tiền hoặc lợi ích khác từ đối tác, khách hàng (trừ trường hợp buộc phải nhận, nhưng thông báo cho người quản lý trực tiếp và nộp lại quà biếu đó để xử lý theo quy định của Sun Group)", thuộc nhóm lỗi nào, bị xử lý kỷ luật theo hình thức nào?

• Nhóm L4, cách chức
• Nhóm L3, khiển trách
• Nhóm L3, cách chức
• Nhóm L1, sa thải

Hình thức xử lý kỷ luật "cách chức" được áp dụng khi nào?

• Khi người lao động vi phạm các hành vi thuộc nhóm L3
• Khi người lao động vi phạm các hành vi thuộc nhóm L4
• Khi người lao động vi phạm các hành vi thuộc nhóm L4, hoặc cán bộ lãnh đạo/cán bộ quản lý chịu trách nhiệm liên đới khi người lao động cấp dưới trực tiếp vi phạm các hành vi thuộc nhóm L5.
• Khi người lao động vi phạm các hành vi thuộc nhóm L5