¿Qué es el clima laboral?
Clima Laboral Quiz

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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El clima laboral es la cantidad de horas que se trabaja en una semana.
El clima laboral es el salario y los beneficios que se reciben en el trabajo.
El clima laboral es el pronóstico del tiempo en el lugar de trabajo.
El clima laboral es el ambiente o las condiciones en las que se desarrolla el trabajo en una organización.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Por qué es importante el clima laboral?
El clima laboral es importante porque afecta directamente el bienestar y la productividad de las personas
El clima laboral solo es importante para las personas que trabajan en oficinas.
El clima laboral solo afecta solo algunas personas
El clima laboral no tiene ningún impacto en las personas
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Menciona tres factores que influyen en el clima laboral.
La comunicación efectiva, la cultura organizacional y el liderazgo positivo.
La temperatura, la humedad y la presión atmosférica.
El salario, los beneficios y las vacaciones.
La ubicación geográfica, el tamaño de la empresa y el horario de trabajo.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo puede afectar un mal clima laboral a los empleados?
Un mal clima laboral puede mejorar la productividad de los empleados.
Un mal clima laboral puede afectar a los empleados causando estrés, ansiedad, desmotivación, disminución de la productividad, conflictos, mala comunicación y colaboración, y aumento de la rotación de personal.
Un mal clima laboral solo afecta a los empleados de nivel inferior.
Un mal clima laboral no afecta a los empleados de ninguna manera.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es una estrategia para crear un buen clima laboral?
No comunicarse con los empleados, crear un ambiente de desconfianza y falta de respeto, no reconocer ni recompensar el buen desempeño, y no brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ignorar las necesidades y preocupaciones de los empleados, y no tomar en cuenta sus opiniones y sugerencias.
Fomentar la comunicación abierta y efectiva, promover un ambiente de respeto y confianza, reconocer y recompensar el buen desempeño, y brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Promover la competencia y el individualismo en lugar de la colaboración y el trabajo en equipo.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué papel juega la comunicación en el clima laboral?
La comunicación solo es importante en algunos casos en el clima laboral.
La comunicación no tiene ningún papel en el clima laboral.
La comunicación es solo una pequeña parte del clima laboral.
La comunicación juega un papel fundamental en el clima laboral.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo puede un líder influir en el clima laboral de un equipo?
Un líder puede influir en el clima laboral de un equipo ignorando las necesidades y opiniones de los miembros del equipo.
Un líder puede influir en el clima laboral de un equipo mediante el control autoritario y la imposición de decisiones unilaterales.
Un líder puede influir en el clima laboral de un equipo mediante la comunicación efectiva, la promoción de la colaboración y el trabajo en equipo, el reconocimiento del buen desempeño y la creación de un ambiente de respeto y confianza.
Un líder puede influir en el clima laboral de un equipo fomentando la competencia y el individualismo en lugar de la colaboración y el trabajo en equipo.
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