Cuestionario repaso 2do parcial PRYS

Dentro de los candidatos difíciles tenemos...

• Los sumisos

• Los positivos

• Los agresivos

• Los simpáticos

Factores a tener en cuenta en una entrevista:

• Planificación, personal y ambiente

• CV, momento y oratoria

• CV, tiempo y ambiente

• Planificación, tiempo y ambiente

¿Qué podemos hacer para tender puentes entre entrevistador y entrevistado?

El registro de la entrevista incluye:

• Evitar comentarios públicos; ser tajante; las notas más importantes son las que se realizan durante la entrevista.

• Ser neutral; ofrecer ayuda; brindar confianza.

• Evitar comentarios subjetivos;

  Emplear sólo frases descriptivas;

  Las notas se toman en dos etapas: durante la entrevista y al finalizar.

• Anotar absolutamente todo, esto genera mayor información.

La selección es un proceso de:

La selección es una función de

Dentro de los modelos de selección encontramos:

• Selección, decisión y pruebas de oposición

• Selección, clasificación y valor agregado

• Decisión, margen bruto y clasificación

• Decisión, evaluación y certificación

A partir de esta base de selección de personal, comienza el proceso de selección

• Solicitud de personal

• Planificación de personal

• Análisis del puesto en el mercado

• Descripción del puesto