PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG

Quan hệ học nghề là?

•   Quan hệ lao động

•   Quan hệ về quản lý lao động

•   Quan hệ liên quan đến quan hệ lao động

•   Cả a, b, c đều sai

Có bao nhiêu quan hệ phát sinh trong quá trình lao động?

• 7

• 5

• 4

• 6

Có bao nhiêu phương pháp điều chỉnh của luật lao động

• 1

• 2

• 3

• 4

Theo Bộ luật lao động 2019, không phải là hình thức kỷ luật lao động:

• Cách chức

• Khiển trách

•   Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng

• Buộc thôi việc

Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là

• 15 tuổi

• từ đủ 15 tuổi

• 18 tuổi

• từ đủ 18 tuổi

Luật Lao động quy định: Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa?

•   Người lao động với tập thể lao động

•   Người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động

•   Người lao động, tập thể lao động với tổ chức Công đoàn

•   Tổ chức Công đoàn với người sử dụng lao động

Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích có thể dẫn tới điều gì?

• Thôi việc

• Cách chức

• Đình công

• Khiển trách

Việc đình công chỉ được tiến hành với các TCLĐTT về lợi ích và sau thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày HĐTTLĐ lập biên bản hòa giải?

• 5 ngày

• 7 ngày

• 10 ngày

• 14 ngày

Quan hệ lao động cá nhân là quan hệ giữa:

• Người lao động với cơ quan quản lý Nhà nước về lao động cấp tỉnh/ huyện

• Tổ chức công đoàn với người sử dụng lao động

• Người sử dụng lao động với Toà án nhân dân

• Người lao động với người sử dụng lao động

Thanh tra Nhà nước về lao động gồm mấy loại:

• Thanh tra lao động, thanh tra an toàn lao động, thanh tra bảo hộ lao động

• Thanh tra lao động, thanh tra bảo hộ lao động, thanh tra vệ sinh lao động

• Thanh tra lao động, thanh tra an toàn lao động, thanh tra vệ sinh lao động

• Thanh tra lao động, thanh tra bảo hộ lao động, thanh tra thiết bị lao động