Primer parcial Cap 10 test psicologicos

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se reconoce actualmente sobre las pruebas de aptitud?

Son medidas de características innatas

Son medidas de aprovechamiento

Son medidas de habilidad específica

Son medidas de logro futuro

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la recomendación para reemplazar los términos aptitud y logro?

Habilidad

Característica

Innata

Medida

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se descubrió en el estudio de Carroll sobre las pruebas de aptitud y aprovechamiento?

El desempeño en un curso de lengua extranjera se puede predecir a partir de las calificaciones en una prueba de aptitud

El desempeño en un curso de lengua extranjera se puede predecir a partir de las calificaciones en una prueba de aprovechamiento

El desempeño en un curso de lengua extranjera no se puede predecir a partir de las calificaciones en una prueba de aptitud

El desempeño en un curso de lengua extranjera no se puede predecir a partir de las calificaciones en una prueba de aprovechamiento

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se concluyó sobre las pruebas de inteligencia general en relación al éxito laboral?

Son más importantes que las habilidades especiales

Son menos importantes que las habilidades especiales

No tienen relación con el éxito laboral

No se menciona en el texto

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una desventaja de las pruebas de desempeño en comparación con las pruebas de lápiz y papel?

Son más costosas de aplicar

Tienen menor confiabilidad

No son realistas

No se menciona en el texto

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el objetivo de la técnica de charola de pendientes?

Evaluar habilidades sensorio-perceptivas

Evaluar habilidades psicomotrices

Evaluar habilidades administrativas

Evaluar habilidades de resolución de problemas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el propósito de evaluar las habilidades sensorio-perceptivas y psicomotrices?

Determinar el éxito laboral

Cumplir con requisitos gubernamentales

Identificar deficiencias físicas

Mejorar el desempeño académico

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