Prevención de Riesgos Laborales, conceptos básicos

¿Cómo define la Organización Mundial de la Salud el término salud?

• La ausencia de enfermedades

• El bienestar físico y mental

• El equilibrio entre lo intelectual y lo emocional

• El bienestar social y económico

¿Por qué es importante tener salud para poder trabajar?

• Porque el trabajo es una fuente de salud

• Porque el trabajo nos proporciona recursos económicos

• Porque el trabajo nos permite desarrollarnos personal y profesionalmente

• Todas las anteriores

¿Qué son los riesgos laborales?

• Las condiciones de trabajo

• Las medidas de prevención

• Las actividades que evitan daños en la salud

• Las posibilidades de sufrir daños derivados del trabajo

¿Cuál es una medida de prevención de riesgos laborales?

• El uso de guantes en una obra

• El diseño adecuado de los puestos de trabajo

• Ambas opciones son correctas

• Ninguna de las anteriores

¿Qué son las condiciones de trabajo?

• Las características del trabajo que influyen en la generación de riesgos

• El espacio físico donde se realiza el trabajo

• El entorno del trabajo

• Las tareas que se realizan en el puesto de trabajo

¿Cuáles son las condiciones físicas de trabajo?

• El espacio físico donde se realiza el trabajo

• El entorno del trabajo

• Las tareas que se realizan en el puesto de trabajo

• Los horarios y turnos de trabajo

¿Cuáles son las condiciones medioambientales de trabajo?

• El espacio físico donde se realiza el trabajo

• El entorno del trabajo

• Las tareas que se realizan en el puesto de trabajo

• Los horarios y turnos de trabajo

¿Cuáles son las condiciones procedimentales de trabajo?

• El espacio físico donde se realiza el trabajo

• El entorno del trabajo

• Las tareas que se realizan en el puesto de trabajo

• Los horarios y turnos de trabajo

¿Cuáles son las condiciones organizativas de trabajo?

• El espacio físico donde se realiza el trabajo

• El entorno del trabajo

• Las tareas que se realizan en el puesto de trabajo

• Los horarios y turnos de trabajo

¿Qué se considera como daños a la salud del trabajador?

• Enfermedades profesionales

• Fatiga y estrés laboral

• Insatisfacción laboral

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