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Professional Development

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Professional Development

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Corinne Blais

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10 questions

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelles sont les questions que l'employeur n'a pas le droit de te poser lors d'une entrevue?

Des questions sur tes caractéristiques personnelles qui ne sont pas liées à l'emploi.

Des questions sur tes convictions politiques.

Des questions sur tes origines.

Des questions sur ton expérience de travail.

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelles sont les règles concernant les pauses au travail?

L'employeur doit te payer si tu restes à ton poste de travail pendant la pause-repas.

L'employeur doit te donner une pause-café payée.

L'employeur peut te demander de travailler pendant ta pause-repas.

L'employeur peut te demander de travailler pendant ta pause-café.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quels sont les jours fériés au Québec?

Noël, Jour de l'An, Vendredi saint, Fête nationale du Québec, Fête du Canada, Fête du Travail, Action de grâce

Noël, Jour de l'An, Pâques, Fête nationale du Québec, Fête du Canada, Fête du Travail, Action de grâce

Noël, Jour de l'An, Lundi de Pâques, Fête nationale du Québec, Fête du Canada, Fête du Travail, Action de grâce

Noël, Jour de l'An, Lundi de Pâques, Fête des Patriotes, Fête nationale du Québec, Fête du Canada, Fête du Travail

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quels sont les droits des employés en cas de congé de maladie ou d'accident?

Les deux premières journées d'absence sont payées.

L'absence peut durer un maximum de 26 semaines sur une période de 12 mois.

Le contrat de travail ou la convention collective peuvent prévoir plus de journées d'absence payées.

Toutes les réponses sont correctes.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la durée des vacances annuelles pour les employés qui ont travaillé plus de 3 ans chez leur employeur?

1 semaine

2 semaines

3 semaines

4 semaines

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce que le harcèlement psychologique au travail?

Des gestes ou des paroles blessants ou humiliants qui se sont produits plusieurs fois et ont un impact négatif sur une personne.

Des gestes ou des paroles agressifs ou non voulus qui rendent l'environnement de travail désagréable ou stressant.

Des gestes ou des paroles qui ont des connotations sexuelles.

Toutes les réponses sont correctes.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quels sont les droits des employés en cas de harcèlement au travail?

L'employeur doit prévenir le harcèlement en mettant en place une politique de prévention.

L'employeur doit faire cesser le harcèlement lorsqu'il est informé d'une telle situation.

Les employés peuvent porter plainte à la personne désignée dans leur convention collective ou syndicat.

Toutes les réponses sont correctes.

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