Pertemuan 14-Interpersonal Skill SI1KR

Apa definisi dari sebuah kelompok?

• Sebuah kelompok adalah kumpulan dua orang atau lebih yang saling berinteraksi untuk mencapai tujuan bersama.

• Sebuah kelompok adalah kumpulan individu yang bekerja secara independen untuk mencapai tujuan mereka sendiri.

• Sebuah kelompok adalah kumpulan individu yang tidak saling berinteraksi satu sama lain.

• Sebuah kelompok adalah kumpulan individu yang bersaing satu sama lain untuk mencapai tujuan bersama.

Apa karakteristik dari kelompok formal?

• Mereka dibentuk untuk melaksanakan tugas-tugas organisasi dan memiliki peran dan hubungan hierarkis yang ditentukan.

• Mereka dibentuk untuk tujuan sosial dan tidak memiliki peran atau hubungan tertentu.

• Mereka dibentuk untuk bersaing dengan kelompok lain dan tidak memiliki peran atau hubungan tertentu.

• Mereka dibentuk untuk melaksanakan tugas-tugas pribadi dan memiliki peran dan hubungan yang fleksibel.

Apa tujuan dari negosiasi?

• Untuk mencapai kesepakatan yang adil yang memenuhi harapan kedua belah pihak.

• Untuk memastikan satu pihak menang dan pihak lain kalah.

• Untuk menghindari setiap kesepakatan dan mempertahankan status quo.

• Untuk memaksa satu pihak menerima syarat-syarat pihak lain.

Mengapa penting untuk membentuk sebuah kelompok?

• Untuk mendistribusikan risiko pekerjaan di antara anggota kelompok.

• Untuk membatasi sumber informasi dan pembelajaran.

• Untuk fokus pada kelemahan individu daripada mengatasinya.

• Untuk membuat pengambilan keputusan dan pemecahan masalah lebih akurat.

Apa itu tim dinamis?

• Sebuah tim yang memiliki kinerja tinggi dan memanfaatkan energi anggotanya untuk mencapai sesuatu.

• Sebuah tim yang memiliki kinerja rendah dan kurang energi dan motivasi.

• Sebuah tim yang fokus pada pencapaian individu daripada tujuan tim.

• Sebuah tim yang tidak memiliki interaksi atau kolaborasi antara anggotanya.

Apa inti dari sebuah organisasi sebagai tim?

• Sebuah kelompok yang memiliki ikatan dan interaksi yang harmonis yang mendorong pertumbuhan pribadi dan organisasi.

• Sebuah kelompok yang tidak memiliki ikatan atau interaksi dan tetap stagnan.

• Sebuah kelompok yang fokus pada pencapaian individu daripada pertumbuhan organisasi.

• Sebuah kelompok yang bersaing dengan kelompok lain dalam organisasi.

Apa manfaat membangun sebuah tim?

• Tujuan yang realistis dapat ditetapkan dan dicapai secara optimal.

• Anggota saling mendukung untuk memastikan keberhasilan tim.

• Anggota memahami prioritas satu sama lain dan memberikan bantuan.

• Komunikasi terbuka memungkinkan diskusi tentang metode kerja baru atau perbaikan.

Apa saja karakteristik dari tim dinamis menurut Richard Y. Chang?

• Misi dan tujuan yang jelas, operasi kreatif, fokus pada hasil, peran dan tanggung jawab yang jelas.

• Struktur terorganisir, dibangun berdasarkan kekuatan individu, mendukung kepemimpinan anggota lain.

• Membangun iklim tim, menyelesaikan perselisihan, berkomunikasi secara terbuka, membuat keputusan objektif.

• Mengevaluasi efektivitasnya sendiri, membangun iklim tim, menyelesaikan perselisihan, berkomunikasi secara terbuka.

Apa saja tahapan pertumbuhan tim?

• Forming, storming, norming, performing.

• Forming, norming, storming, performing.

• Storming, forming, norming, performing.

• Performing, storming, norming, forming.

Apa saja gejala dari tim yang tidak efektif?

• Misi yang tidak jelas, pertemuan yang formal dan tegang, partisipasi tinggi tetapi tidak ada hasil.

• Kurangnya komunikasi dan kepercayaan antara anggota tim.

• Peran dan tugas yang jelas, kerjasama dengan tim lain.

• Penilaian diri dan perbaikan yang berkelanjutan.