Ketenagakerjaan

Apa yang dimaksud dengan tenaga kerja?

• Orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa

• Orang yang tidak memiliki pekerjaan

• Orang yang sedang mencari pekerjaan

• Orang yang tidak mampu melakukan pekerjaan

Apa yang dimaksud dengan angkatan kerja?

• Penduduk usia kerja yang bekerja atau mencari pekerjaan

• Penduduk usia kerja yang tidak bekerja

• Penduduk usia kerja yang sedang bersekolah

• Penduduk usia kerja yang sudah pensiun

Apa perbedaan antara angkatan kerja dan bukan angkatan kerja?

• Angkatan kerja adalah penduduk usia kerja yang bekerja atau mencari pekerjaan, sedangkan bukan angkatan kerja adalah penduduk usia kerja yang tidak bekerja

• Angkatan kerja adalah penduduk usia kerja yang sedang bersekolah, sedangkan bukan angkatan kerja adalah penduduk usia kerja yang sudah pensiun

• Angkatan kerja adalah penduduk usia kerja yang tidak bekerja, sedangkan bukan angkatan kerja adalah penduduk usia kerja yang bekerja atau mencari pekerjaan

• Angkatan kerja adalah penduduk usia kerja yang sudah pensiun, sedangkan bukan angkatan kerja adalah penduduk usia kerja yang sedang bersekolah

Apa yang dimaksud dengan kesempatan kerja?

• Keadaan yang menunjukkan ketersediaan lapangan pekerjaan yang siap diisi oleh para pencari kerja

• Keadaan yang menunjukkan kurangnya lapangan pekerjaan yang siap diisi oleh para pencari kerja

• Keadaan yang menunjukkan adanya pekerjaan yang tidak diisi oleh para pencari kerja

• Keadaan yang menunjukkan adanya pekerjaan yang hanya diisi oleh para pencari kerja

Apa yang dimaksud dengan tenaga kerja terdidik?

• Tenaga kerja yang memiliki keahlian atau kemahiran dalam bidang tertentu dengan sekolah atau pendidikan formal dan nonformal

• Tenaga kerja yang memiliki keahlian dalam bidang tertentu dengan melalui pengalaman kerja

• Tenaga kerja yang tidak harus memiliki pendidikan tinggi dan keahlian khusus

• Tenaga kerja yang tidak memiliki pendidikan tinggi dan keahlian khusus

Apa yang dimaksud dengan tenaga kerja terlatih?

• Tenaga kerja yang memiliki keahlian dalam bidang tertentu dengan melalui pengalaman kerja

• Tenaga kerja yang memiliki keahlian atau kemahiran dalam bidang tertentu dengan sekolah atau pendidikan formal dan nonformal

• Tenaga kerja yang tidak harus memiliki pendidikan tinggi dan keahlian khusus

• Tenaga kerja yang tidak memiliki pendidikan tinggi dan keahlian khusus

Apa yang dimaksud dengan tenaga kerja tidak terdidik dan terlatih?

• Tenaga kerja yang tidak harus memiliki pendidikan tinggi dan keahlian khusus, karena mengandalkan tenaga untuk bekerja

• Tenaga kerja yang tidak memiliki keahlian atau kemahiran dalam bidang tertentu dengan sekolah atau pendidikan formal dan nonformal

• Tenaga kerja yang memiliki keahlian dalam bidang tertentu dengan melalui pengalaman kerja

• Tenaga kerja yang tidak memiliki pendidikan tinggi dan keahlian khusus

Sari adalah seorang lulusan sebuah universitas di Jakarta dengan jurusan hukum. Ia melamar pekerjaan di sebuah perusahaan. Perusahaan tersesbut membutuhkan seorang akuntan dengan pengalaman kerja minimal 3 tahun. Apa masalah tenaga kerja yang muncul dari kasus Sari?

• Latar belakang pendidikan yang tidak sesuai dan kurangnya pengalaman kerja

• Kendala ekonomi yang menghambat melanjutkan ke perguruan tinggi

• Tidak adanya lowongan pekerjaan di perusahaan otomotif

• Tidak diterima karena persaingan yang ketat

Bagaimana cara mengatasi masalah tenaga kerja yang disebabkan oleh kurangnya kemampuan sumber daya manusia untuk mengisi lowongan kerja/ kesempatan kerja?

• Meningkatkan pendidikan dan pengalaman kerja

• Mengurangi persaingan di perusahaan

• Membuka lebih banyak lowongan pekerjaan yang padat modal

• Mengurangi kendala ekonomi bagi lulusan SMA

Kurangnya kemampuan sumber daya manusia dalam penguasaan teknologi dapat diatasi dengan....

• Mendirikan berbagai pusat latihan kerja

• Meningkatkan dan mempromosikan SMK

• Mengajak masyarakat untuk berwirausaha

• Wajib belajar 9-12 tahun