¿Qué es la administración?
Administración Básica

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RODOLFO URBIETA
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y efectiva.
La administración es el proceso de investigar y analizar el mercado para identificar oportunidades de negocio.
La administración es el proceso de supervisar y evaluar el desempeño de los empleados de una organización.
La administración es el proceso de producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades de los clientes.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Menciona los principales elementos de la administración.
planificación, organización, liderazgo y control
planificación, coordinación, dirección y control
planificación, organización, dirección y control
planificación, organización, dirección y supervisión
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuáles son las funciones básicas de la administración?
planificación, organización, dirección y control
recursos humanos, finanzas, marketing
evaluación, implementación, seguimiento
gestión, coordinación, supervisión
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Explica el proceso de planificación en la administración.
El proceso de planificación en la administración implica la definición de metas y objetivos, la identificación de los recursos necesarios, la elaboración de estrategias y planes de acción, la asignación de responsabilidades y la programación de actividades.
El proceso de planificación en la administración implica la contratación y selección de personal.
El proceso de planificación en la administración se basa en la supervisión y control de las actividades.
El proceso de planificación en la administración consiste en la gestión de conflictos y resolución de problemas.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es la organización en la administración?
La organización en la administración es el proceso de establecer metas y objetivos para una empresa.
La organización en la administración es la gestión de los recursos financieros de una empresa.
La organización en la administración es el proceso de contratar y capacitar empleados para una empresa.
La organización en la administración es la estructura y disposición de los recursos de una empresa para lograr sus objetivos.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Menciona los principios de la administración.
1) División del trabajo, 2) Autoridad y responsabilidad, 3) Disciplina, 4) Unidad de mando, 5) Unidad de dirección, 6) Subordinación del interés individual al interés general, 7) Remuneración, 8) Centralización y descentralización, 9) Jerarquía, 10) Orden, 11) Equidad, 12) Estabilidad del personal, 13) Iniciativa, 14) Espíritu de equipo.
1) División del trabajo, 2) Autoridad y responsabilidad, 3) Disciplina, 4) Unidad de mando, 5) Unidad de dirección, 6) Subordinación del interés individual al interés general, 7) Remuneración, 8) Centralización y descentralización, 9) Jerarquía, 10) Orden, 11) Equidad, 12) Estabilidad del personal, 13) Iniciativa, 14) Espíritu de equipo.
Los principios de la administración son: 1) División del trabajo, 2) Autoridad y responsabilidad, 3) Disciplina, 4) Unidad de mando, 5) Unidad de dirección, 6) Subordinación del interés individual al interés general, 7) Remuneración, 8) Centralización y descentralización, 9) Jerarquía, 10) Orden, 11) Equidad, 12) Estabilidad del personal, 13) Iniciativa, 14) Espíritu de equipo.
1) División del trabajo, 2) Autoridad y responsabilidad, 3) Disciplina, 4) Unidad de mando, 5) Unidad de dirección, 6) Subordinación del interés individual al interés general, 7) Remuneración, 8) Centralización y descentralización, 9) Jerarquía, 10) Orden, 11) Equidad, 12) Estabilidad del personal, 13) Iniciativa, 14) Espíritu de equipo.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la importancia de la dirección en la administración?
La dirección en la administración es importante para establecer metas, asignar tareas, coordinar actividades y evaluar el desempeño.
La dirección en la administración es importante para generar conflictos y desorganización.
La dirección en la administración es importante para limitar la comunicación y la colaboración entre los miembros del equipo.
La dirección en la administración es importante para ignorar las necesidades y opiniones de los empleados.
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